Zobrazujú sa príspevky s označením víťaz. Zobraziť všetky príspevky
Zobrazujú sa príspevky s označením víťaz. Zobraziť všetky príspevky

sobota 29. marca 2014

6 návykov ľudí, ktorí dokážu byť okamžite sympatickí

Keď sa s niekým stretnete, po otázke „Čo robíte?“ už neviete, čo by ste ďalej povedali.
Nie ste dobrý v spoločenskej konverzácii a tých prvých päť minút je naozaj ťažkých, pretože ste trochu hanblivý a neistý.
Napriek tomu chcete zanechať dobrý dojem. Chcete aby vás ľudia mali skutočne radi.
Tu je pár námetov, ako to ľudia, ktorí dokážu byť pozoruhodne sympatickí robia:
1. Nezaujímajú silový postoj
Ja viem: rodičia vás učili stáť vzpriamene, vypnúť ramená, zámerne vykročiť vpred, znížiť hlas o niekoľko registrov a pri podávaní ruky mať pevný stisk.
Je dobré ukázať sebavedomie aj neverbálne, avšak v prílišnej miere to môže vyzerať tak, že sa snažíte potvrdiť svoju dôležitosť. Vtedy sa môže zdať, že „stretnutie“ je viac o vás, ako o druhej osobe – a to nemá nikto rád.
Nezáleží v akej ste vysokej lige, nie ste nič moc v porovnaní s povedzme Nelsonom Mandelom. Zoberte si z neho príklad. Pozrite sa, ako sa zdraví s Billom Clintonom, nie je v tom žiadne hrbenie.
Cliton robí krok dopredu (čím sa vyhýba silovému postoju „ty musíš prísť za mnou“); Mandela vykročí dopredu s úsmevom a mierne sa nahne dopredu, akoby na jemné naznačenie úklonu (jasné znamenie úcty a rešpektu v takmer každej kultúre) a Clinton robí to isté. Sledujeme dve dôležité osoby, ktoré odložili ukazovanie vlastnej dôležitosti a statusu nabok. Sú prirodzený.
Keď najbližšie niekoho stretnete, uvoľnite sa, vykročte vpred, jemne k nim nakloňte hlavu, usmejte sa a ukážte, že vy ste ten, kto je poctený predstavením – nie oni.
Všetci máme radi ľudí, ktorí nás majú radi. Ak vám ukážem, že som skutočne šťastný, že som sa s vami stretol, okamžite ma začnete mať radi. Vy ukážete, že je to pravda, čo mi pomôže ukľudniť sa a byť sám sebou.
2. Využívajú silu dotyku
Nesexuálny dotyk vie byť veľmi mocný. (Áno, som si vedomý toho, že aj ten sexuálny.) Dotyk dokáže ovplyvniť správanie, zvýšiť šance na to aby vznikla zhoda a vytvoriť dojem, že osoba ktorá sa dotýka je atraktívnejšia a priateľskejšia.
Choďte na to samozrejme opatrne: jemne poklepte druhú osobu na nadlaktie alebo rameno. Spravte to neformálne a tak, aby to nevytváralo pocit ohrozenia.
Pozrite sa ako Clinton po podaní pravej ruky položí ľavú ruku na Mandelovo predlaktie a povedzte mi, či to v kombinácii s jeho postojom a úsmevom nepôsobí úprimným dojmom.
Myslíte si, že rovnaká vec u vás nebude fungovať? Vyskúšajte toto: Keď budete najbližšie kráčať za niekým, koho poznáte, jemne sa ho dotknite na rameno, keď pôjdete okolo neho. Garantujem vám, že budete cítiť, že ste si vymenili oveľa prirodzenejší pozdrav.
Dotyk dokáže zrušiť prirodzené bariéry a znížiť skutočnú aj pomyselnú bariéru medzi vami a druhou osobou – kľúčový komponent vo vnímaní toho, či niekoho máte radi alebo vás majú radi oni.
3. Využívajú svoje sociálne džiu-džicu
Stretnete sa s niekým. 15 minút sa rozprávate. Keď odchádzate, tak si pomyslíte „Wow, výborne sme sa porozprávali. Je úžasná.“
Potom, keď o tom neskôr rozmýšľate, uvedomíte si, že ste sa o tej osobe nič nedozvedeli.
Ľudia, ktorí dokážu byť okamžite sympatickí sú majstri sociálneho džiu-džicu, prastarého umenia, ako hovoriť o sebe, bez toho, že by ste si toho boli vedomý. Majstri sociálneho džiu-džicu sú fascinovaní každým krokom, ktorý ste museli spraviť pri tvorbe kontigenčnej tabuľky, každým rozhodnutím, ktoré ste urobili pri pretváraní 200-slajdovej power pointovskej prezentácie do hovorenej prezentácie hodnej TED-u.
Majstri sociálneho džiu-džicu využívajú svoj záujem, zdvorilosť a spoločenský pôvab, aby vás okamžite okúzlili.
A vy ich za to budete mať radi.
Sociálne džiu-džicu je jednoduché. Jednoducho sa pýtajte správne otázky. Vždy nechajte otvorený koniec a miesto pre opis a hlbší pohľad. Pýtajte sa ako, prečo alebo kto.
V momente, ako sa o niekom niečo dozviete, spýtajte sa, ako to dokázali. Alebo prečo to spravili. Alebo čo sa im na tom páčilo, čo sa vďaka tomu naučili, čo by ste mali urobiť, ak sa ocitnete v podobnej situácii.
Nikomu sa nedostáva príliš veľa uznania. Pýtanie sa správnych otázok implicitne ukazuje váš rešpekt k názorom druhej osoby – a rozšírene, aj k osobe samotnej.
Všetci máme radi ľudí, ktorí nás rešpektujú, už len preto, lebo to ukazuje, že majú dobrí úsudok.
(Žartujem. Tak trochu.)
4. Vytasia niečo prirodzené
Každý je v niečom lepší ako vy. (Áno, platí to aj pre vás.) Umožnite im byť lepšími ako vy.
Mnoho ľudí sa pri prvom stretnutí zapojí do určitej formy súťaženia o najväčší penis. V takýchto prípadoch sa človeku vždy vybaví scéna, keď videl dvoch alfa samcov typu „majster biznisového vesmíru“, ako vyťahujú svoje pomyselné pravítka. (Samozrejme nie doslovne. Dúfam, že ste niečo také nevideli.)
Nesnažte sa vyhrať „súťaž v spoznávaní“. Pokúste sa prehrať. Buďte zdvorilý. Nechajte na seba urobiť dojem. Priznajte si neúspech alebo slabosť.
Nemusíte prezradiť svoje najtemnejšie tajomstvá. Ak druhá osoba povie: „Práve sme kúpili väčšie priestory“, povedzte, „Tu je skvelé. Musím priznať, že žiarlim. Chceme sa presťahovať už niekoľko rokov, ale zatiaľ sa nám nepodarilo zariadiť financovanie. Ako sa vám to podarilo?“
Nebojte sa ukázať trochu zraniteľnosti. Na ľudí možno (na okamžik) robí dojem umelosť, ale úprimne majú radi prirodzenosť.
Buďte sám sebou. Ľudia budú mať radi vaše skutočné ja.
5. Nič nepožadujú
Poznáte ten moment: Rozprávate sa, zisťujete, čo máte spoločné... a potom bum! Niekto to zahrá na networking.
Vtedy sa všetko na vašej vzájomnej interakcii zmení.
Odložte persónu zameranú na ciele a vždy pripravenú využiť príležitosť. Keď chcete niečo požadovať, nájdite spôsob ako pomôcť druhej osobe, až potom sa spýtajte na to, čo potrebujete vy.
Ľudia, ktorí dokážu byť okamžite sympatický sa zameriavajú na to, čo môžu urobiť pre vás – nie pre samých seba.
6. Prirodzene „uzatvárajú“ stretnutie
„Rád som vás spoznal“, hovoríte pritakávajúc, keď sa lúčite. Je to štandardný krok, ktorého dojem sa však rýchlo zabúda.
Namiesto toho sa vráťte na začiatok. Znova si podajte ruky. Použite svoju voľnú ruku na to, aby ste sa druhej osoby jemne dotkli na predlaktí alebo ramene. Povedzte: „Som naozaj rád, že som vás spoznal“. Alebo môžete povedať: „Viete, rozprávanie s vami som si naozaj užil.“ Usmievajte sa. Nie ten neúprimný obchodnícky úsmev, ktorý sa spája s „Prajem pekný deň,“ ale prirodzený úsmev, symbolizujúci vďačnosť.
Urobenie dobrého prvého dojmu je dôležité, ale taktiež aj urobenie dobrého posledného dojmu.
Všetko toto znie jednoducho, nie? Ono to tak naozaj je. Nie je to však úplne jednoduché, najmä ak ste hanblivý. Štandardná, mocenská pozícia, „Dobrý deň, ako sa máte, rád vás poznávam, rád som vás stretol,“ sa vtedy zdá jednoduchšia.
Nepomôže vám však v tom, aby vás mali ľudia radi.
Priznajte si, že je to ťažké. Priznajte, že byť trocha viac úctivý, prirodzenejší, viac zdvorilý ale aj zraniteľnejší znamená vystaviť von viac seba samého. Priznajte si, že na začiatok sa to bude zdať riskantné.
Nebojte sa: Keď pomôžete ľudom, aby mali o sebe lepšiu mienku – čo už je sám o sebe dôvod – budú vás mať za to radi.
A vy budete mať o trochu viac radi samých seba.
ZDROJ:financnytrh.com

utorok 11. marca 2014

Rozdiely medzi víťazmi a porazenými


Úspešní ľudia sú víťazmi v našej spoločnosti. Ale aké faktory ich robia tak odlišných od ostatných? Chvíľu som premýšľala o tejto otázke  a zistila som, že existujú významné rozdiely medzi víťazmi a porazenými.
Víťazi konajú podľa úplne odlišného nastavenia mysle v porovnaní s porazenými a to je to, prečo vždy dosahujú výsledky, o ktorých porazení len snívajú.
Pokračujte v čítaní zoznamu 33 rozdielov medzi víťazmi a porazenými.

Výrazné rozdiely medzi víťazmi a porazenými

Víťazi
Porazení
1
Víťazi sa sústredia na riešenia.
Porazení sa sústredia na problémy.
2
Víťazi preberajú zodpovednosť.
Porazení obviňujú druhých.
3
Víťazi nachádzajú príležitosti v krízach.
Porazení sa na krízy sťažujú.
4
Víťazi si užívajú prebývanie v prítomnosti a učenie sa z minulosti.
Porazení žijú v minulosti.
5
Víťazi vytvárajú záväzky a dodržujú ich za každú cenu.
Porazení stále sľubujú a sľuby nedodržiavajú.
6
Víťazi premýšľajú ako môžu niečo dosiahnuť.
Porazení sa vyhovárajú.
7
Pre víťazov je osobný rozvoj prioritou.
Porazení zanedbávajú svoj osobný rozvoj.
8
Víťazi sa postavia voči svojmu strachu, príjmu ho a skočia.
Porazení prebývajú vo vlastnom strachu.
9
Víťazi neustále rozširujú svoju bezpečnú zónu.
Porazení ostávajú vo svojej bezpečnej zóne.
10
Víťazi konajú dôsledne.
Porazení sa vyhýbajú konaniu a chýba im dôslednosť.
11
Víťazi príjmu zlyhanie pri pokroku a poučia sa z neho.
Porazení sa boja zlyhania a predchádzajú mu za každú cenu.
12
Víťazi skúšajú rôzne stratégie, kým nedostanú výsledok, ktorý chcú.
Porazení robia stále tú istú vec znova a znova a čakajú, že dostanú odlišné výsledky.
13
Víťazi si plánujú ciele.
Porazeným chýbajú ciele.
14
Víťazi plánujú.
Porazení nenávidia plány.
15
Víťazi veria, že stále existujú veci, ktoré by sa mali naučiť.
Porazení sa považujú za odborníkov, dokonca aj keď vedia toho málo.
16
Víťazi sú skromní.
Porazení sú egoistickí.
17
Víťazi každý deň pracujú na zlepšovaní svojich schopností bez zlyhávania.
Porazení robia málo pre zlepšenie svojich schopností.
18
Víťazi pracujú tvrdo.
Porazení sa vyhýbajú práci.
19
Víťazí vydávajú zo seba to najlepšie pri vykonávaní vecí, ktoré sa rozhodli robiť.
Porazení vydávajú len polovičné úsilie pri všetkom, čo robia.
20
Víťazi sú vytrvalí a urobia všetko pre dosiahnutie svojich cieľov (v rámci morálnych hodnôt).
Porazení sa vzdajú, keď sa objavia prekážky.
21
Víťazi si vedia dobre rozdeliť svoj čas a doprajú si vysoko cenné aktivity, ktoré ich prinesú bližšie k ich cieľom.
Porazeným chýbajú zručnosti v organizovaní a doprajú si strácanie času aktivitami ako hranie hier alebo sledovanie okolia v pohybe neprimerane dlhý čas.
22
Víťazi snívajú počas dňa.
Porazení snívajú v posteli.
23
Víťazi premýšľajú o možnostiach.
Porazení sa sústredia na prekážky, ktoré ich zastavia pred dosiahnutím cieľa.
24
Víťazi sú si istí.
Porazení pochybujú.
25
Víťazi majú svoj osud pod kontrolou.
Porazení nechávajú všetko na ich presvedčenie.
26
Víťazi dávajú viac ako berú.
Porazení berú viac ako dávajú.
27
Víťazi rozmýšľajú, či dav ide správnym smerom. Ak nie, vykročia svojím smerom.
Porazení nasledujú dav.
28
Víťazi myslia a vedú.
Porazení odmietajú premýšľať a nasledujú.
29
Víťazi počúvajú.
Porazení bojujú za každú šancu, aby prehovorili.
30
Víťazi si stále nájdu spôsob ako veci robiť lepšie.
Porazení sú naviazaní na jeden spôsob, ako možno veci vykonávať.
31
Víťazi míňajú peniaze na kurzy a semináre, aby sa mohli zlepšovať.
Porazení si myslia, že míňanie peňazí na semináre a kurzy je strata peňazí a preferujú kupovanie hračiek, ktoré im dodajú chvíľkové potešenie.
32
Víťazí pomáhajú ostatným vyhrať.
Porazení odmietajú pomáhať a myslia len na svoj vlastný prospech.
33
Víťazi hľadajú rovnako zmýšľajúcich ľudí ako sú oni samy, aby ich priviedli do väčších výšok.
Porazení hľadajú rovnako zmýšľajúcich ľudí ako sú oni samy, ktorí ich stiahnu k zlyhaniu.

Slová na záver

Víťazi a porazení sa dajú veľmi ľahko spoznať podľa ich spôsobu myslenia. To znamená, že ak sa vaše myslenie nakláňa bližšie na stranu porazených, je tu pre vás stále možnosť presunúť sa späť k spôsobu myslenia víťazov.
Všetko čo potrebujete, je byť k sebe na 100% úprimní a prijať, že niektorá časť vášho života potrebuje zmenu a troška práce.
Takže, na ktorej strane ste vy?
ZDROJ: http://projektzivot.org/

streda 6. novembra 2013

Tajomstvo úspechu: stačí nám menej spánku?

Mnohí z nás tvrdia, že potrebujeme len veľmi málo spánku na dobitie energie. Tieto tvrdenia sú viac než len veľké reči.
ŠŤASTIE – Významné udalosti obkľučujú vedúcich pracovníkov, ktorí nespia veľmi dlho. Martha Stewart vyhlásila, že spať bude priemerne štyri hodiny v noci, ako Indra Nooyi, generálna riaditeľka PepsiCo (PEP). Jej predchodca, Steve Reinemund, zobúdzal najčastejšie okolo 5-tej hodine, aby stihol prebehnúť 4 míle a končil v posteli večer okolo 11-tej hodine. „Spím normálne päť až šesť hodín,“ povedal v rozhovore. „Nikdy som nespával dlhšie.“ Zdá sa to byť dostatočné: „Väčšinou nemám problém zobudiť sa bez budíka.“
Potreba menej spánku predstavuje tajomstvo k úspechu - dáva ľuďom možnosť pracovať dlhšie a pritom mať svoj súkromný život.
Podľa Davida Volpiho, špecialistu na spánok a zakladateľa Eos Sleep (predtým Manhattanské centrum pre zdravý spánok, Manhattan Snoring and Sleep Center), dospelí zvyčajne potrebujú šesť- až osemhodinový spánok. To znamená, že niektorým ľuďom, ako napríklad Reinemundovi (terajšiemu dekanovi na škole Wake Forest University Schools of Business), môže stačiť iba šesť hodín spánku. „Ak si ľahnete na šesť hodín večer a cítite sa dobre, keď sa zobudíte a neunavíte sa celý deň, dostanete odpoveď," dodáva. "Vaše telo vám prezradí, či nepotrebujete viac oddychu.“
Ak potrebujete osem hodín spánku ako väčšina ľudí, dá sa nájsť spôsob, ako byť úspešný a pritom oddychovať takmer rovnako ako priemerný Američan (ktorý podľa štatistiky úradu práce spí priemerne 8,67 hodiny denne).

Mana Lonescu má na starosti vedenie marketingovej spoločnosti Lightspan Digital so sídlom v Chicagu. Ako podnikateľka si myslela, že by mala spať menej a viac sa venovať práci. „Ľudia považujú za hrdinské nespať a vychvaľovať sa tým,“ hovorí. Nakoniec sa jej stalo, že zaspala za volantom.
Nebola to veľká nehoda, „ale zbytočne som stratila niekoľko hodín zo svojho života.“ Odvtedy chodí do postele o 11-tej a prebúdza sa okolo 7-mej. „Všetko sa zrazu zmenilo,“ priznáva. „Dokážem pracovať viac, rozhodnutia robím ľahšie, obchody uzatváram jednoduchšie. Prebehla som polovicu maratónu a riešila som problémy, ktoré sa mi predtým zdali nemožné vyriešiť.“ Inými slovami začala efektívnejšie využívať svoj čas.
Jane Glazer,  majiteľka QCI Directu so 100 zamestnancami, je zvyčajne v posteli o 22:30 a vstáva okolo 06:30. Stále je tam pokušenie odpovedať ešte na jeden e-mail pred spaním,“ nemôžete fungovať a viesť spoločnosť bez dostatočného spánku,“ hovorí . „Na začiatku podnikania som sa snažila pracovať dlhšie, ale rýchlo som sa naučila, že musím aj relaxovať, aby som nebola vyčerpaná už popoludní.“
A čo s ľuďmi, ktorí tvrdia, že potrebujú iba štyri hodiny spánku?“ Z miliardy ľudí na svete určite sú aj takí, ktorí potrebujú len štyri hodiny spánku denne,“ hovorí Volpi . „Oni predstavujú výnimku z pravidiel.“
Myslíte si, že je nepravdepodobné, že by títo šialenci boli všetci zhromaždení na Wall Street a vo výkonných pozíciách z Fortune 500 firiem?
Prieskum Národnej spánkovej nadácie (National Sleep Foundation) z roku 2007 sa zameral na ženy a matky, ktoré pracujú na plný úväzok a majú deti v školskom veku. Ukázalo sa, že tieto ženy spia menej ako šesť hodín denne cez pracovný týždeň. Podľa amerického prieskumu využívania voľného času tieto ženy spia v priemere osem hodín denne (čo znamená, že spánkom trávia 13 hodín každý večer počas víkendu a približne šesť hodín cez pracovné dni).
Môžete sa neustále vyhovárať na konkurenčnú kultúru, hovorí Cali Williams Yost, majiteľka firmy Work + Life Fit, Inc., ktorá poskytuje konzultáciu ohľadom organizačných otázok. „Tak ako aj čas na dovolenku, aj spánok symbolizuje prepojenie s prácou aj s rodinou.“ dodáva.
„Predpokladám, že niektorí ľudia naozaj nepotrebujú spánok. Chvália sa, ako málo odpočinku potrebujú, pritom majú neliečené poruchy spánku. Mohli by zaspávať ako iní ľudia, keby dostali pomoc.“ Potom by sa mohli tešiť na zvyšok dňa o trochu viac.
Preložila:Erika Nagyová

nedeľa 6. októbra 2013

Zmena prišla!!!

Prvá foto: Csaba Brezo & BMW Z4
Ahojte.
16.augusta 2012 som zverejnil príspevok Zmena prichádza a hrdo Vám môžem povedať, že Zmena prišla! :) Je to neskutočný pocit, dostal som ho. Sľub sa dodržal a výsledky sa prejavili, za čo sa dostavila aj odmena. Obdržal som pre moju štruktúru úžasné auto BMW Z4 ako benefit. Samozrejme viem pochopiť, že veľa ľudí nevie pochopiť to moje (naše) nadšenie, no ja som zatiaľ nemal tú možnosť previesť sa autom, ktoré vytiahne 280 km/h, nesedel som v podstate ani v kabriolete a pravdu povediac som prvý krát v živote v mojich dvadsiatych-siedmich rokoch mal možnosť vyskúšať šoférovať auto, ktoré má automat a nemusel som preraďovať. 
Celý deň som mal rozlietaný. Mal som naplánované stretnutia s mojimi biznis-partnermi aj klientmi, chcel som vyhovieť čo najviac ľudom, samozrejme sa mi to nepodarilo a z pôvodných 18 stretnutí som absolvoval iba 11, na z pôvodných 18 ľudí som spravil radosť 22 ľuďom. Zážitok ako pre mňa, tak pre každého, kto si so mnou zajazdil, či len si popozeral ten skvost vytvorený zástupom inžinierov a nazvaný BMW Z4.
Poprosil by som aj ľudí, ktorý si tento blog prečítajú a boli pri mne, aby dole napísali svoje pocity, aby som si vedel potvrdiť, že moje bezprostredné pocity boli pravdepodobne totožné s Vašimi. Moje bezprostredné pocity večer po:

Neskutočne silný zážitok, pravdepodobne to budem mať potvrdené aj od ľudí, ktorým som túto moju radosť vedel aj osobne odovzdať. Jedna úžasná firma s brutálnymi motivačnými akciami pre zamestnancov. B-) Jednoducho ĎAKUJEM. Hlavne mojej drahej, ktorá ma podporuje v rozvoji a akceptuje milión mojich návštev a výjazdov :D a tak isto každému, kto mi verí, že budem vedieť dotiahnuť aj toto, do konca tak ako väčšinu vecí do ktorých sa pustím. Dnes už len oddych s mojou láskou, večer pri pohľade na debilizátor (TV) a zajtra ráno pokračujeme v kariére, ale už v Tatrách na narodeninovej oslave firmy. Tešííím sa. Môj team je najlepší... Sme jednoducho The Best... the money makers ;)

Po tejto odmene víkend v Hoteli Partizán **** na 5.-tej výročnej konferencií firmy Winnersgroup a tak isto večerná narodeninová oslava. Do pohody nás dali Cigánsky diabli a super DJ. O zábavu sme sa postarali my sami a hneď ako to bolo možné sme strávili pri oslave firmy niekoľko hodín na parkete. Ples sa vydaril a pán Ľuboš Zubaľ - generálny riaditeľ spoločnosti nás samozrejme ako nikdy, tak ani teraz nesklamal a mal pre nás niekoľko prekvapení. Spomenúť by som mohol napríklad welnes, balíček špeciálnych bombónov, pamätný náramok, video zobrazujúce vývoj spoločnosti od založenia, 5 poschodovú narodeninovú tortu, ohňostroj, cigáro pre fajčiarov :) a mnoho iného...

So spokojnosťou Vám môžem povedať, že môj život naberá úplne iný smer a tento smer je očividne stvorený pre nás - pre Winnersákov, ktorý majú radi spoju prácu. Pracujem na sebadisciplíne a verím tomu, že to čo som si stanovil za ciele ma posunú tam, kde mi to osud už dávno vyhrial miesto. Prajem Vám prekrásny deň a ďakujem každému, kto stojí pri mne.

Your chance to WIN! - WINners group

Kolekcia bonbónov ako darček :)
Cigánsky diabli
Vstupenka a šeeeeek ;) - the Best!
Logo 5.-tého výročia
Ďalšie odovzdané autíčko pre biznis partnera

nedeľa 5. mája 2013

Víťazom RoKoKa 2013 je košická skupina After CROW

Prvé demo skupiny After CROW z roku 2013

V poradí 15. ročník súťažnej prehliadky neprofesionálnych hudobných skupín Rockový košický kolotoč (RoKoKo) má víťaza. V nedeľu sa ním stala košická skupina After CROW. 

Festival RoKoKo bol jedným z programov Dňa mesta Košice / Európske hlavné mesto kultúry. Traja finalisti bojovali na pódiu pri Dolnej bráne o lákavú cenu. Tou bolo bezplatné celodenné nahrávanie skladieb v štúdiu a priestor vystúpiť v najbližšom silvestrovskom programe mesta. Porotu najviac presvedčil práve domáci After CROW.  

Aj keď to spočiatku nevyzeralo ružovo vďaka podguráženým "fanúšikom", rockové popoludnie sa napokon konalo s nemalou diváckou účasťou. 

"Nechcel som uveriť, keď porota ohlásila, že sme vyhrali práve my. Víťazstvo nás potešilo a veľmi nás motivuje k ďalšj práci", povedal bubeník Štefan Bokotej, podľa ktorého bola atmosféra na vystúpení veľmi priateľská. "Stále tomu nemôžeme uveriť ... vyhrali sme Rokoko 2013! ďakujeme všetkým, ktorí nám verili a podporovali nás. Tešíme sa na vás pri ďalších koncertoch :-)", napísala kapela na svojej oficiálnej stránke prostredníctvom populárnej sociálnej siete Facebook.

Porota hodnotila kompozíciu, interpretáciu, originalitu a celkový prejav skupiny. Na víťazovi sa zhodli jednohlasne. 


Kapela má pred sebou nahrávanie skladieb v profesionálnom štúdiu a v pláne natočenie videoklipu vo vlastnej réžii. Zrejme ju uvidíme aj na niektorých letných festivaloch. Gratulujeme im a prajeme veľa ďalších úspechov.



Viac informácií o tejto skupine viete nájsť na ich oficiálnej stránke TU

Ochutnávka z RoKoKo 2013: