nedeľa 29. septembra 2013

Kedy je najlepšie nakupovať?

Stalo sa Vám už niekedy toto? Niekoľko týždňov alebo mesiacov si šetríte na niečo, po čom túžite. Konečne si to kúpite a máte radosť, no o pár dní idete okolo obchodu, a je po nej. Keby ste počkali ešte tri dni, ušetrili by ste nemalú čiastku.
Z obchodov a reklám sa takmer pravidelne dozvedáme, že práve teraz je najlepší čas na nákup. Výpredaje, zľavy a akcie nás presviedčajú k okamžitému nákupnému rozhodnutiu. Určite ste sa s tým už stretli – „Najvýhodnejšia pôžička už len tri dni“alebo „Posledná šanca ušetriť, nakúpte ešte dnes“. Neskôr sa však dozviete, že„Akcia sa pre mimoriadny záujem predlžuje“, prípadne ju nahradí iná, ešte „akčnejšia“ ponuka. Zabudnime na chvíľu na tieto reklamné triky marketérov a poďme sa pozrieť, kedy je naozaj výhodné rozhodnúť sa pre nákup.
Kúpa automobilu
Ak sa chystáte kúpiť nové auto, najvyššiu zľavu a najlepšiu cenu dostanete na konci obchodného roka. Predajcovia v novembri a decembri uzatvárajú svoje predaje a snažia sa dosiahnuť čo najlepšie čísla. Okrem toho sa pripravujú na nový rok a príchod nových modelov. Pri nákupe v decembri máte najlepšiu šancu značne ušetriť. Keď sa Vám nechce čakať na koniec roka, skúste počkať na koniec mesiaca. Predajcovia sledujú svoje predaje a získavajú odmeny z predaja aj na mesačnej báze. Pri ojazdených autách máte šancu na výhodný nákup aj po novom roku. Jazdené automobily vtedy opticky zostarnú o celý rok.
Nové bývanie
Ceny bytov a domov u nás dlhodobo mierne klesajú, no aj na realitnom trhu existujú niektoré zákonnitosti. Najviac ľudí sa snaží získať nové bývanie a presťahovať sa v období medzi aprílom a júlom. Trh je zaplavený bytmi a domami na predaj, je najrušnejší a realitní agenti sa snažia zarobiť. Ceny sú vtedy najvyššie. Ak chcete ušetriť, pokúse sa vyhnúť sezóne. Realitný trh je na svojom minime v mesiacoch január a február. Pokúste sa preto nakupovať v období na začiatku alebo konci roka.
Elektronika a zariadenia
Túžite po novom počítači, foťáku alebo televízore? Zistite, kedy výrobca plánuje spustiť do predaja novú sériu produktu. Najviac ušetríte vo výpredajoch pred takýmto uvádzaním na trh. Nové zariadenia zvyknú prichádzať na trh v septembri a októbri. Napríklad spoločnosť Apple uviedla nový iPhone 5 na trh práve v tom čase. Snažte sa o kúpu, až produkty trochu „vychladnú“, za tie najnovšie si poriadne priplatíte.
Šperky
Hľadáte zásnubný prsteň pre svoju budúcu manželku? Chcete niekoho obdarovať drahším šperkom? Skúste ho kupovať v januári alebo počas leta, keď narozdiel od zvyšku roka nič neoslavujeme a nedávame si darčeky. Vo februári je Valentín, v máji Deň matiek, v júni promócie a oslavuje sa Deň otcov. Koniec roka a vianočný čas obdarúvania sú pre predajcov doslova zlatým obdobím. Práve preto sú ceny šperkov najnižšie v januári, júli či auguste.
Obleky a šaty
Výhodne ich kúpite začiatkom roka v januári a februári. Ako sme už spomínali, leto je obdobie promócii a nielen to. Nejedna nevesta túži po májovej alebo letnej svadbe spojenej so slnečnou svadobnou cestou. Nie každý sa však na tieto udalosti pripravuje v predstihu niekoľkých mesiacov a preto obchody s týmto sortimentom v januári a februári zvyknú zívať prázdnotou. Využite to. Mimochodom, podobné to je aj s nákupom drahších topánok.
Fitness a posilovne
Dávali ste si na konci roka záväzok a chystali ste sa od nového roka začať poctivo cvičiť či plávať? Nie ste jediný. Permanentky na šport sú na začiatku roka zvyčajne najdrahšie. Ak ich naozaj využijete, oplatia sa. Môžete ich totiž využívať dlhé obdobie. Keď ešte podobný lístok nevlastníte, skúste ho kupovať v lete alebo začiatkom jesene. Za ten čas už mnoho ľudí na svoj záväzok zabudlo, fitká sú prádznejšie, a aj ceny za športové vyžitie sú výrazne nižšie.
Kaderníctvo a skrášľovanie
Je sobota a Vy ste sa zabudli dať ostrihať pred svadbou. Nedivte sa, že v kaderníctve alebo salóne krásy je nabité. Čas okolo víkendu zvykne byť v tomto biznise najrušnejší. Ak nechcete čakať v dlhej rade, skúste návštevu v pondelok, utorok alebo stredu. V tieto dni máte šancu na zľavu a navyše sa vyhnete zbytočnému stresu.
Dovolenka
Kúpiť dovolenku na Vianoce nemusí byť zlý nápad. Zľavy na takzvané „First momenty“ sú niekedy rovnako vysoké ako na „Last minutes“. Neraz je to viac ako 30%. Pokojne sa teda po letnej dovolenke začnite obzerať už na začiatku roka. Čím bližšie je sezóna, tým môže byť nákup nevýhodnejší. Pri skorom nákupe máte navyše možnosť naozaj širokého výberu.
Ako vidíte, dobré načasovanie nám neraz môže ušetriť financie, ktoré môžete použiť na niečo iné. Radi sme sa s Vami podelili o naše poznatky. Ak máte ďalšie tipy, kedy sa dá pri nákupe ušetriť, dajte nám vedieť dole do komentov.
ZDROJ: http://blog.cashmon.sk, FOTO: internet

utorok 24. septembra 2013

Takmer polovica zamestnancov na svete je z ich práce nešťastná: Prieskum

Takmer polovica svetovej populácie - zamestnaných je nešťastných zo svojou prácou, čím nemôže ubrániť otázke: Čím sú ľudia nespokojní zo svojou prácou?
Podľa každoročného prieskumu personálnej agentúry Kelly Services, ktorá celosvetovo pokrýva 120 000 respondentov, neuveriteľných 48 percent zamestnancov je nespokojných so svojim súčasnom zamestnaní, čo je mierny nárast z 47 percent dosiahnutých v predchádzajúcom roku.

Kombinácia týchto faktorov tlmí sentiment, aj vrátane znižovania počtu zamestnancov, menších bonusov a menej výhod, keďže spoločnosti obmedzili ich výdavky.
Mark Hall, viceprezident a regionálny manažer z firmy Kelly Services v Singapore povedal: "Makroekonomické prostredie sa prejavuje v politike spoločnosti. Pokles počtu zamestnancov vedie k tomu, že v niektorých prípadoch, jeden človek musí robiť prácu za dvoch. To spôsobuje nespokojnosť.“
Dodal "K týmto faktorom taktiež prispieva nedostatok istoty vo vlastné zamestnanie, čo vedie k tomu, že zamestnanci neustále premýšľajú o tom, čo je potrebné urobiť, aby si udržali svoju prácu."
S takou vysokú úroveň nespokojnosti, nie je prekvapením, že až 43 percent respondentov uviedlo, že často premýšľajú o opustení svojej práce, v porovnaní s 37 percentami v minulom roku.
V skutočnosti, takmer polovica respondentov v uplynulom roku zmenila svojho zamestnávateľa, čo je najväčšia úroveň zmenu zamestnania - v rámci regiónu EMEA(Európa, Stredný východ a Afrika) až 51 percent, v porovnaní s 45 percentami v Amerike a 42 percent v Ázii a Tichomorí.

Podľa krajiny, však, Austrália zaznamenala najvyššiu mieru zmenu pracovných miest - až 62 percent, čo odzrkadľuje toho, čo odohráva v ekonomike, ako boom v sektore baníctva odznieva.
Rozvíjajúce sa trhy, ako je Južná Afrika, Indonézia a India naopak dosiahli najnižšiu mieru zmenu zamestnania. Hall povedal: "Pre vývoj ekonomiky, ako je Indonézia, ktorá zaznamenáva expanziu a dostáva veľký počet priamych zahraničných investícií, to má za následok dobrý „pocit“, keďže na jej trhu tak práce bude viac príležitostí.“
Prieskum taktiež ukázal, že rôzne vnímanie smerom k zamestnaniu je vidno nielen medzi krajinami, ale aj generáciami.
Kategória "baby boomu" a "generácie X" označila, ako najvyšší faktor ovplyvňujúci voľbu povolania - dobrá práca a rodinný život. Ale pre "generáciu Y" bol najdôležitejší osobný rast a rozvoj.

ZDROJ: http://www.financnytrh.com

nedeľa 22. septembra 2013

Všetko pod jednou strechou!

Finančné služby pod jednou strechou:

Náš koncept umožňuje klientovi nájsť pod jednou strechou odbornú pomoc pri rozhodnutí v akejkoľvek oblasti finančného trhu. Tuto výhodu klientom nemôže poskytnúť žiadna banka alebo iná finančná inštitúcia. Prioritou je pre nás vytvorenie dlhodobého a kvalitného vzťahu s klientom, ktorý využíva komplexnú službu vo všetkých segmentoch finančného sprostredkovania, vďaka čomu nemusí komunikovať s rôznymi finančnými inštitúciami osobitne. Na rozdiel od štandardných firiem finančného sprostredkovania, ktoré sa zameriavajú len na niektoré segmenty (poistenie, sporenie, hypotekárne úvery) sú finančné služby spoločnosti Winners Group naozaj komplexné.

Zabezpečenie bývania:

Dôstojné bývanie je jednou zo základných ľudských potrieb. Za posledných 10 rokov ceny nehnuteľností v Slovenskej republike vzrástli viac ako dvojnásobne. Preto je nielen kúpa bytu či domu, ale aj rekonštrukcia nehnuteľnosti finančne veľmi nákladná. Pre väčšinu ľudí je veľakrát jedinou možnosťou zabezpečenia bývania úver. Úlohou našej spoločnosti je pomôcť klientom pri výbere toho najkvalitnejšieho a čo najlacnejšieho riešenia. Vybavovanie hypotekárneho úveru je často veľmi namáhavým a náročným procesom. Klientov dokážeme týmto procesom preniesť pri čo najmenšej strate ich drahocenného času. Hypotekárny úver je dlhodobý úver zabezpečený záložným právom k nehnuteľnosti, ktorý môže mať splatnosť až 30 rokov. Je preto veľmi dôležité neunáhliť sa a vybrať si čo najoptimálnejšie riešenie.

Sporenie na dôchodok:

Dôchodok je obdobím, kedy by sme si mali bezstarostne vychutnávať zaslúžený oddych po celoživotnom pracovnom úsilí. Bohužiaľ, priemerný dôchodok na Slovensku je na úrovni 375 eur, čo predstavuje necelú polovicu priemernej mzdy v národnom hospodárstve. V Slovenskej republike je dôchodkový systém postavený na systéme trojpilierového zabezpečenia. Tak ako stôl s tromi nohami ani dôchodkový systém postavený na troch pilieroch nemôže plnohodnotne napĺňať svoju úlohu. Ľudia preto majú možnosť využívať tzv. 4. pilier - súkromné sporenie na dôchodok, ktorým si dokážu zabezpečiť finančné prostriedky na kvalitné a dôstojné prežitie dôchodkového veku.

Zabezpečenie rodiny a klienta:

„Pravdepodobne najvýznamnejšia sociálna pomoc, ktorá môže byť poskytnutá kýmkoľvek pre ľudstvo, je vytvorenie rodiny.“ - George Bernard Shaw. Každá rodina by mala byť dokonale chránená. Keďže sa v živote stávajú aj nepríjemné udalosti, je v týchto ťažkých životných situáciách dôležité, aby mala rodina kvalitné zabezpečenie od stabilného partnera, na ktorého sa môže obrátiť. Vážny úraz, choroba, dlhodobá práceneschopnosť či strata člena rodiny môže výrazne ovplyvniť rodinný rozpočet. Pomáhame klientom správne nastaviť krytie a zabezpečiť tak bezpečnú budúcnosť pre ich rodiny.

Poistenie majetku

Pred krádežou, nehodou, živlami, vandalizmom a iným poškodením je chránenie majetku veľmi obtiažne, veľmi často až nemožné. Práve na takéto účely existuje možnosť poistenia hnuteľného alebo nehnuteľného majetku. Vybrať si správny produkt na dokonalú ochranu svojho vlastníctva je veľmi ťažké. Preto klientom pomáhame uľahčiť výber produktu, ktorý dokonale ochráni ich auto, byt alebo iný majetok. Ľudia pri škodovej udalosti často nevedia ako ďalej postupovať. Aj v takomto prípade im ochotne poradíme a pomôžeme získať poistné plnenie od poisťovne. Pri poistnej udalosti sme schopní zvýšiť pravdepodobnosť plnenia od každej poisťovne. Poskytneme taktiež bezplatnú analýzu neživotných poistných zmlúv. Naši klienti tak majú svoj majetok dokonale zabezpečený.

Sporenie pre deti

Priemerné výdavky na vysokoškolské štúdium sa pohybujú na úrovni 150 až 350 eur mesačne. Viac ako 90% študentov je preto odkázaných na finančnú podporu zo strany rodičov. Často práve štúdium dieťaťa môže výrazne ovplyvniť celý rodinný rozpočet. Nielen štúdium, ale aj potreba finančného zabezpečenia na štart do dospelosti, svadbu alebo rôznych športových aktivít, sú finančne veľmi náročné. Kvalitným sporiacim programom rodič dokáže pozitívne ovplyvniť budúcnosť svojich detí a pripraviť ich na vstup do dospelosti.

Bankové vklady

V súčasnosti je využívanie bankových produktov akými súbežný účet alebo platobná karta bežnou súčasťou života ľudí na Slovensku. Aj na bankovom účte sa dá ušetriť. Priemerná cena bankového účtu v Slovenskej republike je na úrovni 4 eur a viac mesačne. Vedeli ste o tom, že môžete mať účet aj zadarmo? Je dôležité nájsť čo najlepšie riešenie a zo svojich peňazí vyťažiť maximum.

Finančná rezerva

Rezerva predstavuje určitú formu zábezpeky pre prípad nepredvídateľných okolností. Dočasná strata príjmu, kúpa automobilu, dovolenka to sú len niektoré z dôvodov, prečo je dobré si vytvárať finančnú rezervu. Nielen vytvorenie, ale aj správne zhodnocovanie finančných prostriedkov je dôležitým aspektom. Mnohokrát už nasporené peniaze strácajú svoju kúpnu silu len vďaka nesprávnemu uloženiu a zvyšovaniu cien (inflácii). Pomáhame našim klientom vytvárať a správne spravovať ich finančné rezervy.

Investície

Investícia je v najbežnejšom ponímaní investovanie finančných prostriedkov dnes, na prevažne dlhšie obdobie, s cieľom dosiahnuť výnos alebo zisk. Medzi investície môžeme zaradiť nákup podielových fondov, dlhopisov, akcií, komodít, investičného zlata, ale aj obyčajné zhodnocovanie finančných prostriedkov prostredníctvom termínovaného účtu. Pomáhame klientom k tomu, aby ich finančné prostriedky pracovali čo najefektívnejšie.

Lízing

Preklad anglického slova „leasing“ znamená prenájom. Lízing je teda prenájom hnuteľných a nehnuteľných vecí na základe lízingovej zmluvy medzi prenajímateľom a nájomcom. Uplatňuje sa najmä pri tovaroch dlhodobej spotreby – osobné a nákladné automobily, pracovné stroje a zariadenia, ale aj pri nehnuteľnostiach. Hlavnou výhodu lízingu je možnosť využívania výrobku bez potreby kúpy hotovosťou. Postačujúca je relatívne malá splátka – akontácia. Našou úlohou je pomáhať klientom pri výbere čo najvýhodnejšieho riešenia.
Bohatstvo človeku neprinesú nehnuteľnosti, zlato, akcie, usilovná práca, alebo peniaze. Bohatým sa človek stane vďaka tomu, čo o nehnuteľnostiach, zlate, akciách, usilovnej práci a peniazoch vie. V konečnom dôsledku je to vaša finančná inteligencia, ktorá vás robí bohatými.
V prípade, ak Vás zaujalo vyššie uvedené a chcete zmeniť svoj život, tak neváhajte a píšte komentár, alebo ma kontaktujte e-mailom a vysvetlím, ako môžete postúpiť vo svojom živote aj Vy.

štvrtok 19. septembra 2013

Winners Group

O spoločnosti:

Winners Group, a.s., je spoločnosť zaoberajúca sa distribúciou finančných produktov bežným ľuďom, systémom networkmarketing. Už od svojho vzniku v roku 2008 sa zaradila medzi lídrov finančného sprostredkovania na Slovensku. Cieľom spoločnosti je prinášať klientom komplexné finančné služby pod jednou strechou, na čo využívame unikátny koncept zameraný na odbornosť a špecializáciu v každom segmente finančného trhu.
Pri výbere finančného riešenia je pre nás dôležitá objektivita, preto sa naša spoločnosť uberá cestou nezávislého finančného sprostredkovania. Nie sme vlastnení žiadnou finančnou inštitúciou, vďaka čomu vieme vyberať tie najkvalitnejšie finančné programy a zabezpečiť tak splnenie cieľov našich klientov.
Spoločnosť WG vytvára férové a transparentné prostredie na to, aby naši biznis partneri čo najefektívnejšie dokázali profitovať zo svojho poslania, ktorým je pomoc klientom pri výbere tých správnych nástrojov na finančnom trhu.
Sme výnimočná firma s výnimočnými ľuďmi, a práve v tom spočíva kapitál našej spoločnosti. Staň sa aj ty súčasťou elitného tímu a preži s nami výnimočný život!

Spoločnosť Winners Group, a.s., je SPOLOČNOSŤOU VÍŤAZOV!!!

Vízia:

  • Pomoc pri napĺňaní finančných cieľov našich klientov
  • Biznis partnerom vytvárať prostredie pre ich úspešnú kariéru
  • Ponúknuť biznis partnerom profesionálny rast a finančné zabezpečenie
  • Byť inovátorom v poskytovaní komplexných finančných služieb pod jednou strechou

Hodnoty:

Objektivita
Profesionalita
Kvalita
Nezávislosť
Rešpekt
Jedinečnosť
Inovatívnosť
Dynamickosť
Spoločný úspech

Poslanie:

Poslaním spoločnosti Winners Group je pomáhať bežným ľudom pri dosahovaní ich finančných cieľov a zvyšovaní ich životnej úrovne.
Klienti, ktorí využívajú náš unikátny koncept, majú vo svojom portfóliu tie najkvalitnejšie investičné programy, zvyšujú mieru svojich úspor, sú kvalitne zabezpečení proti rôznym rizikám a profitujú z princípov kvalitného finančného plánovania.
Pre našich biznis partnerov vytvárame kvalitné podnikateľské prostredie, motivujúcu kariéru a jedinečný systému práce. Pomáhame tak aj im žiť lepší život. Ponúkame im viac ako len peniaze. Podporujeme ich, aby si plnili svoje ciele a staráme sa o to, aby pocítili v živote viac uznania, rešpektu a úcty. Našim poslaním je stať sa dlhodobým partnerom v životoch našich klientov a biznis partnerov a spoločne zastávať významné miesto na finančnom trhu. Budujeme silnú spoločnosť, chceme udávať smer finančného sprostredkovania a stať sa víťazmi budúcnosti!

Finančný biznis

Finančný biznis je správnou voľbou pre každého človeka, ktorý chce byť súčasťou podnikania s nadštandardnými príjmami a veľkými možnosťami uplatnenia. Prečo je to tak?

Ľudia prirodzene tužia po dostatku peňazí na uspokojenie svojich potrieb a cieľov. Preto väčšinu svojho času venujú zarábaniu peňazí a prirodzene využívajú produkty finančných inštitúcii, ktorým nahráva do karát súčasný stav. Väčšina z nás je na jednej strane nútená požičiavať si peniaze na základné potreby ako je napríklad zabezpečenie nového bývania a nadruhej strane si musíme sporiť na dôchodok, keďže štát nám ho už nedokáže plnohodnotne zabezpečiť. Podpora od štátu je nedostačujúca aj v prípade invalidity alebo práceneschopnosti a kúpa niektorých druhov produktov ako je napr. zákonné poistenie automobilov je dokonca povinnosťou. Dopyt po produktoch finančných inštitúcií je preto vytváraný automaticky.
Ponuky finančných inštitúcií sa na nás doslova „valia“ zo všetkých strán a každá je samozrejme tá „najlepšia“. V spleti produktov je veľmi ťažké vedieť sa správne rozhodnúť a ľudia zväčša ani nemajú čas, či chuť stráviť hodiny dlhým študovaním a porovnávaním rôznych ponúk. A práve tu sa otvára priestor pre spoločnosť, ktorá je odborníkom v kvalitnom, nezávislom a objektívnom ponúkaní finančných služieb a dokáže ľudí odbremeniť od týchto starostí. Úlohou finančného sprostredkovateľa je sprevádzať klienta pri jeho finančných rozhodnutiach a pomôcť mu dosiahnuť lepšiu finančnú budúcnosť. Prostredníctvom podrobnej analýzy potrieb klienta pomáha porozumieť jeho finančnej situácii a oboznámi ho s rizikami, ktoré mu hrozia, to všetko pravdivo, dôsledne apre klienta v pochopiteľnej forme.
Hovorí sa, že najlepšia práca na svete je tá, ktorá nás baví. Aby nás však práca bavila, musí byt aj adekvátne finančne ohodnotená a z jej výsledku by sme mali mať dobrý pocit nie len my, ale aj ľudia, ktorí sú našimi klientmi. Pocit z dobre vykonanej práce je potvrdený reálnymi hodnotami vytvorenými pre našich klientov. Náš unikátny pracovný systém ponúka každému bez ohľadu na vek a pohlavie, dosiahnuté vzdelanie či osobné skúsenosti vynikajúcu príležitosť vstúpiť do toho správneho podnikania. Každý nový záujemca o spoluprácu sa môže na začiatku presvedčiť aj popri hlavnom zamestnaní, či mu táto práca vyhovuje.
Preto je práca v oblasti finančného sprostredkovania tou správnou voľbou pre každého, kto má chuť zmeniť svoje doterajšie smerovanie a zmeniť svoj život k lepšiemu.

Spoločnosť Winners Group

Spoločnosť Winners Group vedú profesionáli s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti financií a čo je dôležité, hovoria za nás výsledky. Využívame unikátny koncept, ktorý je zameraný na odbornosť a špecializáciu v každom segmente finančného trhu. Dcérske spoločnosti Winners Group sú tvorené tímami profesionálov, ktorí komunikujú priamo s klientom. Ten tak získava istotu individuálneho prístupu a zároveň garanciu potrebnej kvality, bez ohľadu na to, či je jeho sprostredkovateľom človek, ktorý vo finančníctve len začína alebo naopak odborník s dlhoročnými skúsenosťami. Veľkou výhodou nášho konceptu je, že garantuje potrebnú kvalitu servisu pre každého klienta. Starostlivosť o klientov je zabezpečovaná centrálne, vďaka čomu klienti nie sú odkázaní na vôľu jednotlivých sprostredkovateľov, ako je to bežné v klasických modeloch sprostredkovateľských firiem na našom trhu.
Spoločnosť Winners Group je nezávislou spoločnosťou, ktorej podiel nevlastní žiadna finančná inštitúcia, preto môže garantovať objektivitu pri výbere produktov z ponuky finančných inštitúcií.
Spoločnosť WG vytvára férové a transparentné prostredie na to, aby naši biznis partneri čo najefektívnejšie dokázali profitovať zo svojho poslania, ktorým je pomoc klientom pri výbere tých správnych nástrojov na finančnom trhu. Vďaka Winners konceptu sa sprostredkovateľ nemusí báť neúspechu pri výbere správnych riešení. Spoločnosť Winners Group ponúka možnosť stať sa aj vám biznis partnerom a profitovať z tej správnej príležitosti na finančnom trhu.

Motivačné benefity

  • Winners kariéra pomáha človeku, ktorý s nami spolupracuje víťaziť. Na začiatku systém kvalitného vzdelávania zabezpečí, že aj ľudia bez skúseností sa dokážu naučiť obchodným zručnostiam a stať sa úspešným biznis partnerom. Možnosť, za vopred určených podmienok, získať príspevok na chod vlastnej pobočky je ďalším bonusom nášho systému. Spolupracovník dostáva k dispozícii špičkový informačný systém, vďaka ktorému má perfektný prehľad o všetkom čo sa vjeho kariére,či klientskom portfóliu deje. Samozrejmosťou sú aj firemné konferencie, ktoré spolu s nadčasovým vzdelávaním pomáhajú našim spolupracovníkom neustále napredovať.
  • Koncept firemných automobilov je tu pre ľudí, ktorí túžia po jazde na autách exkluzívnych značiek akými sú Mercedes, Audi či BMW. Firemné vozidlá u nás môžete získať aj na súkromné užívanie už na manažérskych pozíciách ako odmenu za úspešnú spoluprácu.
  • Winners Akadémia je garantom vysoko kvalitného vzdelávania. Veríme, že tou najväčšou devízou každej úspešnej firmy sú jej ľudia. Keďže na Slovensku neexistuje vysokoškolský odbor, ktorý by študentov dokázal pripraviť na povolanie sprostredkovateľa finančných služieb, naša akadémia plnohodnotne nahrádza takéto vzdelanie. Prepracovaný vzdelávací systém je postavený predovšetkým na spojení toho najlepšieho know-how s praktickými skúsenosťami, ktoré sú prezentované skúsenými a v praxi najúspešnejšími manažérmi a lektormi.
  • Sociálny program je dôkazom toho, že spoločnosť Winners Group stojí pri svojich ľuďoch a ich rodinách nielen v časoch úspechu, ale aj v časoch prípadnej núdze. Každý manažér dostáva nadštandardné poistné krytie a taktiež garantujeme výplatu finančných prostriedkov plynúcich z podnikania rodine aj v prípade jeho úmrtia.
  • Podpora od biznis partnerov je výhodou podnikania prostredníctvom network marketingu, kde spolupracovník postupuje v kariére len vtedy, ak sú úspešní aj jeho kolegovia. Vďaka tomu skúsenejší spolupracovníci vždy radi pomôžu tým menej skúsený ma to prináša vynikajúce vnútrofiremné vzťahy, na ktorých je založená firemná kultúra spoločnosti Winners Group.
  • Firemné dovolenky sú zabezpečené pre tých najlepších spolupracovníkov. Exkluzívne firemné dovolenky sa konajú 2-krát do roka – letná v septembri a zimná vo februári. Oddych v destináciách ako Mexiko, Dubaj či Kuba je súčasťou života tých najúspešnejších biznis partnerov.
  • Účasť na zahraničných kongresoch je zabezpečená spoločnosťou Winners Group v tých najdôležitejších svetových finančných centrách (napr. New York – USA v roku 2013), kde sa naši biznis partneri môžu učiť od tých najlepších svetových odborníkov.
  • Flexibilný pracovný čas je v dnešnej hektickej dobe veľkým benefitom pre ľudí, ktorým v klasických systémoch nie je dovolené zosúladiť si rodinu alebo záľuby s ich povolaním. Práve možnosť voľne si zadeliť pracovný čas je významným benefitom pre ženy s malými deťmi alebo študentov vysokých škôl.
  • Bonusy za postupy sú súčasťou postupu na každú vyššiu pozíciu. Pod finančnými bonusmi rozumieme mobilné telefóny, osobné počítače či tablety, luxusné hodinky, nákupy v butikochu svetoznámych módnych návrhárov prípadne cesty okolo sveta. S Winners Group nesnívate o svojom živote, ale môžete prežiť život svojich snov!

utorok 17. septembra 2013

Mať finančný prehľad je ako pravidelne si umývať zuby

 Viesť si svoj finančný prehľad je dobré ako pravidelne si umývať zuby. Najlepšie sa o tom presvedčíte, až keď sa na to vykašlete.
Zuby si umývame každý deň. Nielen preto, aby boli krásne, ale hlavne, aby boli zdravé. Nie vždy sa nám chce, no od malička sme vedení k dobrému návyku nevykašľať sa na to. Lenivosť sa v tomto prípade nevypláca, a ak tento dobrý návyk poctivo nedodržiavame, časom sa nám to vráti. Priznajte sa, zaprisahávali ste sa už niekedy u zubára, že odteraz sa o svoje zuby budete starať naozaj dôsledne?
Možno to na prvý pohľad tak nevyzerá, ale podobne je to aj s financiami. Viesť si svoj finančný prehľad je veľmi dobrý návyk, ktorý pomôže udržať Vaše financie v zdravej kondícii. Ak tento návyk nemáte, môžete sa potýkať so zbytočnými finančnými problémami. Mnoho ľudí nevie správne hospodáriť a pritom stačí naozaj málo. Mať prehľad o reálnych výdajoch a nemíňať viac ako si môžeme dovoliť. Jednoducho sa prikrývať takou perinou, na akú máme.
Kim Kiyosaki, manželka uznávaného podnikateľa a učiteľa Roberta Kiyosakiho, je úspešná podnikateľka a investorka s dlhoročnými skúsenosťami v mnohých oblastiach podnikania. Jej poslaním je odovzdávať svoje vedomosti ďalej a čo najzrozumiteľnejším spôsobom poskytovať finančné vzdelanie aj ostatným ženám.
Vo svojej novej knihe Je najvyšší čas! hovorí, že je čudné až zarážajúce, ako so svojimi peniazmi hazardujeme a nakladáme s nimi neefektívne. Nemyslíme na rezervu, nepoznáme svoje skutočné výdavky, nechávame peniaze tam, kde nezarábajú. Drvivá väčšina ľudí by bola prekvapená, koľko vlastne utráca za mesiac, alebo že peniaze, ktoré niekam vložili (a „naslovovzatý odborník“ ich presviedčal, že zarobia), strácajú oveľa viac ako sme čakali.
Pani Kiyosaki vie o čom hovorí a jej myšlienka a kniha sú rozhodne zaujímavé – nielen pre ženy. Ak sa k nej aj nedostanete, nezabudnite aspoň na dobré návyky, o ktorých sme písali. S financiami Vám pomôžeme my napríklad aj vo Winnersgroup, kde máte možnosť získať komplexný prehľad o svojich financiách cez unikátny internetový portál zdarma, ktorý je unikátom v EU, umývanie zubov však ostáva len na Vás :-)
Ak sa Vám moja stránka páči, tak Vás poprosím kliknúť na /g+1/ . Ďakujem
ZDROJ: internet, http://blog.cashmon.sk

štvrtok 5. septembra 2013

Čo je vhodný dar?

Výročia, meniny, narodeniny, Vianoce, Valentín. Niekoľko sviatkov, počas ktorých si pravidelne lámete hlavu čím obdarovať partnera. Nechcete skĺznuť do gýču a studnica nápadov je už takmer prázdna? Inšpirujte sa teda niektorým z mojich tipov a nechajte si niektoré z nich možno aj do zálohy.
1, kresba alebo maľba – po byte máte určite rozvešaných niekoľko spoločných fotografií. Kupovať ďalší fotorámik by bolo teda asi zbytočné. Vymyslite niečo originálnejšie a darujte svojej láske ručne maľovaný alebo kreslený portrét. Na Slovensku existuje niekoľko firiem, ktoré vám obraz pripravia do dvoch týždňov. U nás ma už predbehla moja svokra, no v každom prípade je to veľmi dobrý nápad.
2, fotokniha – môžete ju nazvať aj knihou vašich spomienok. Pozbierajte zábery spoločne strávených chvíľ a pomocou programu ich skompletizujte do knihy. Všetko môžete doplniť vlastnými popiskami alebo citátmi. Stačí už len zvoliť formát a väzbu a o niekoľko dní si darček vyzdvihnete v najbližšej fotozberni. Ja ju mám cez CEWE fotknihu, je to naozaj krásny darček z ktorého už máme doma dve kusy.
3, videoklip – ak patríte medzi technicky zručných ľudí, určite to pre vás nebude problém. Opäť zozbierajte rôzne fotografie alebo vystrihnite úseky z videí. Pomocou efektov spojte všetko dokopy a doplňte partnerovou obľúbenou hudbou. Nemusíte zúfať, ani keby ste si s tým nevedeli poradiť. Na Valentína som ju prekvapil a tvárila sa, že sa jej to páči. Video TU.
4, hrnček – čo vhodnejšie darovať svojmu partnerovi, ako to čo bude každodenne využívať. Či ste milovníkom teplých nápojov alebo volíte radšej minerálku, potrebujete si to do niečoho naliať. Neskĺznite do rutiny a nekupujte prvý hrnček, ktorý sa vám zapáči v obchode. Objednajte si radšej špeciálny, ktorý je pre obdarovanú osobu výnimočný. Potom je už len na vašej kreativite, aké prekvapenie pripravíte. Jednoduchšou, no rovnako milou alternatívou je pohár s vašou fotografiou. U nás máme hrnček zabezpečený.
5, sladkosť – ak nechcete nič preháňať, zvoľte niečo malé čo vždy poteší. A tým je samozrejme sladkosť. Snažte sa byť aspoň trošku nápadití a nekupujte obyčajné čokolády. Zvoľte radšej lepšie dezerty alebo kvalitnejšie čokoládové produkty. Keď chcete svoju lásku úplne chytiť za srdce, pripravte vlastné sladké pokušenie v podobe torty podľa jej chutí. Možno u niekoho pomôže aj miska s pistáciami, alebo orieškami.
6, vyrobte niečo – nie je nič krajšie ako keď dostanete vlastnoručne vyrobený darček. Je to signál, že vášmu priateľovi na vás záleží. Pri jeho tvorení strávil dlhšiu dobu ako počas pobehovania po obchodoch, celý čas na vás myslel a dal vám aj kus seba. Skúste pripraviť vlastnú pohľadnicu, šperk alebo ozdobu do bytu. Záleží len na vašej šikovnosti. Cení sa predovšetkým snaha! Ja som to dnes skúsil takto:

Ja som to pripravil takto, trvalo mi to asi š hodiny, no efekt je celkom zaujímavý, hlavne pri zapnutom svetle.

A každý je jedinečný Hand Made :)
7, pripravte večeru – romantiku si najlepšie užijete v súkromí. Urobte si krásny večer u vás doma. Nevybavte všetko len výbornou večerou, ale pripravte svojej milej služby all inclusive. Aby ste sa vyhli stresom z prípravy, poproste o pomoc niekoho z priateľov.
8, relaxačný víkend – úplne vypnúť príde vhod určite každému. Ak je pre vás celý víkend príliš drahý, môžete zvoliť jednoduchý domáci oddych len vo dvojici. Darujete tak darček pre vás oboch. Oddýchnutí si potom môžete vychutnať ďalšie prekvapenia.
9, zážitok – pre mnoho ľudí je nový zážitok väčším darom ako niečo vecné. Zamerajte sa na to, čo má váš partner rád. Vybrať si môžete z návštevy koncertu obľúbenej skupiny, filmu s obľúbenou tematikou alebo výletu na obľúbené miesto. Ak chcete darovať niečo extra, vymyslite nejaký netradičný darček napríklad v podobe tandemového zoskoku padákom, letu v balóne alebo sa vyberte na jednodňový výlet do jednej z európskych metropol. Pracujem na tom aj ja :)
10, darujte hviezdu – „Dal by som ti aj modré z neba.“ Táto veta už nemusí byť len obyčajnou frázou. Nedarujete síce modré z neba, ale niečo žiarivé. Na oblohe svietia tisíce nepomenovaných hviezd. Ak chcete byť úplne výnimoční, darujte svojej láske hviezdu s jej menom. K certifikátu dostanete aj fotoprílohu a popis súradníc. Táto maličkosť vás vyjde približne na 33 eur.

streda 4. septembra 2013

Ako stratiť dôveru...


"Najľahší spôsob ako stratiť dôveru a úctu niekoho je dávať im nekonečné rady."(E. Hemingway)


"Urob to, urob hento, toto nerob vôbec - dôveruj mi, viem, čo hovorím." Veľmi časté slová
Rozdiely medzi generáciami tu vždy boli a určite aj budú. Je to jeden z najvýznamnejších faktorov určujúcich všetko dianie okolo nás. Ak chcete radikálne zmeniť smerovanie firmy, nenahradíte päťdesiatnika v manažmente nejakým novým - päťdesiatnikom. Ak chcete radikálnu zmenu, treba zmeniť spôsob myslenia. A ten dosiahnete zmenou generácie. Všade, samozrejme, musí fungovať odovzdávanie skúseností, ale žiadna snaha nebude úspešná, ak "radca" radí veľmi dlho.

Je isté, že pokrok by sa bez istého spôsobu odovzdávania informácií minimálne výrazne spomalil; ak nezastavil. História o tom môže dať mnoho dôkazov. Ak by sa nezachovávali vynálezy, poznatky či historické záznamy z generácie na generáciu, ľudstvo by bolo oveľa chudobnejšie a zraniteľnejšie. Zo zachovaného sa ľudia môžu poučiť a neurobiť rovnakú chybu dvakrát. A naopak - môžu využívať veci, ktoré sa ukázali byť výhodné.

No toto odovzdávanie poznatkov by nemalo byť násilné. Bolo by ideálne, keby jeden dokázal druhému odovzdávať skúsenosti nenásilne. A tiež keby sa dokázali rozpamätať aj na svoje začiatky života. Ihneď by si spomenuli a pochopili, že nech sú rady mienené akokoľvek dobre, niektoré veci si ľudia jednoducho musia skúsiť sami, musia sa na nich popáliť. 

A v tom momente si to zapamätajú naveky, lepšie, ako by to tisíckrát počuli.

 Dôvera je plachá ako srnka. Keď ju raz odplašíme, trvá dlho, kým sa vráti späť.
ZDROJ: referaty.sk