21 návykov šťastných ľudí

Všetci túžia po šťastí. Nikto nechce byť smutný alebo depresívny.

Všetci sme už v živote videli ľudí, ktorí sú stále šťastní – aj keď si prechádzajú cez ťažké životné skúšky. Nehovorím to preto, aby som šťastných ľudí ušetril smútku, zármutku alebo žiaľu, ale oni jednoducho nedovolia, aby tieto veci ovplyvnili ich život.

Nasleduje 21 vecí, ktoré robia šťastní ľudia pravidelne, spravili si z nich návyk a možno práve to ich robí šťastnými.

1. Oceňte život

Buďte vďační za to, že sa každé ráno budíte zdraví. Vybudujte si znova voči životu tú detskú zvedavosť. Sústreďte sa na nádheru každej živej veci. Užívajte si dni naplno. Neberte nič ako samozrejmosť. Neberte malé veci na ľahkú váhu.

2. Vyberajte si priateľov múdro

Obklopte sa šťastnými, pozitívnymi ľuďmi, ktorí majú rovnaké hodnoty a ciele ako vy. Ľudia, ktorí sa správajú podobne, vás vždy povzbudia a pomôžu vám dosiahnuť vaše ciele. Pomôžu vám, aby ste sa cítili dobre. Ľudia, ktorí sú tam vždy, keď potrebujete pomocnú ruku.

3. Buďte chápaví

Akceptujte ľudí takých, akí sú a taktiež tam, kde sa v živote nachádzajú. Rešpektujte ich. Ukážte im, že ich chápete a dotknite sa ich s milou a štedrou dušou. Pomôžte, keď sa to dá, bez toho, aby ste sa snažili tú osobu zmeniť. Snažte sa vylepšiť deň každému, koho stretnete.

4. Učte sa donekonečna

Majte prehľad o najnovších novinkách, ktoré sa týkajú vašej práce a koníčkov. Vyskúšajte nové, vzrušujúce veci, ktoré vás vždy zaujímali – ako tancovanie, lyžovanie, surfovanie alebo parašutizmus.

5. Kreatívne riešenie problémov

Neutešujte sa ľutovaním. Akonáhle sa pred vami objaví problém, dajte sa dokopy a začnite hľadať riešenia. Nedovoľte, aby prekážky ovplyvnili vašu náladu. Namiesto toho vnímajte každú prekážku, ktorej musíte čeliť, ako príležitosť, spraviť vo vašom živote nejakú zmenu.

6. Robte to, čo vás baví

Štatistiky hovoria, že 80% ľudí nemá rado svoju prácu. Potom sa ale nemôžeme čudovať, že  je na svete toľko nešťastných ľudí. Najväčšia časť svojho života strávime v práci. Vyberte si kariéru, ktorá vás zaujíma – tie extra peniaze, ktoré zarobíte prácou, ktorá vás nebaví, za to nestoja. Spravte si čas na vaše koníčky a špeciálne záujmy.

7. Užívajte si život.

Zastavte sa a pozerajte sa tú nádheru okolo vás. Život je viac ako len práca. Zastavte sa a privoňajte ružiam, pozerajte sa na západ alebo východ slnka s vaším partnerom, choďte na dlhú prechádzku do prírody… Naučte sa žiť v prítomnosti a užívať si to. Nežite v minulosti, ani v budúcnosti.

8. Smejte sa

Neberte seba alebo život príliš vážne. Určite dokážete nájsť niečo vtipné skoro na každej situácií. Smejte sa na sebe – nikto nie je dokonalý. Ak sa to hodí, tak sa zasmejte a zľahčite si situácie (existujú však situácie, kedy nie je veľmi vhodné smiať sa).

9. Odpúšťajte

Ak budete nevraživí, tak to spraví zle iba vám a nie druhým. Odpúšťajte druhým, aby ste sa vy cítili dobre. Ak spravíte chybu – priznajte sa k nej – poučte sa z nej – a odpustite si.

10. Vďačnosť

Vybudujte si postoj vďačnosti. Spočítajte si všetky veci, za ktoré ste vďační. Všetky. Aj tie, ktoré sa zdajú nepodstatné. Buďte vďační za vašu rodinu, kamarátov, prácu a domov. Nájdite si čas a povedzte im, že ste šťastní, že ich môžete mať vo svojom živote.

11. Investujte do vzťahov

Vždy sa uistite, že ľudia, ktorých milujete, vedia, že ich milujete, aj keď sú medzi vami konflikty. Budujte vzťahy s vašou rodinou a kamarátmi a trávte s nimi veľa času. Neporušte sľuby, ktoré im dáte. Buďte im oporou.

12. Dodržte svoje slovo

Čestnosť je tá najlepšia politika. Každý čin a každé rozhodnutie, ktoré spravíte, by malo byť založené na čestnosti. Buďte čestní k sebe a aj k ľudom, ktorých milujete.

13. Meditujte

Meditácia dodá vášmu veľmi aktívnemu mozgu odpočinok. Keď je váš mozog oddýchnutý, tak máte viac energie a fungujete na oveľa vyššom stupni. Druhy meditácie sú napríklad joga, hypnóza, relaxovanie, afirmácie, vizualizácia alebo iba jednoduché sedenie v tichosti. Nájdite si niečo z toho, čo vás baví a trénujte to každý deň.

14. Starajte sa hlavne o seba

Sústreďte sa na to, aby ste si vytvorili život, aký chcete. Postarajte sa o seba a o vašu rodinu. Nezačnite sa až príliš zaujímať o to, čo robia alebo hovoria druhí. Nenechajte sa chytiť do pasce ohovárania a ukazovania prstom. Nesúďte. Každý má právo na svoj vlastný život a to právo máte aj vy.

15. Optimizmus

Pozerajte sa na pohár ako na poloplný. Nájdite pozitívnu stránku každej situácie. Je určite tam – aj niekedy ju môže byť ťažké nájsť. Uvedomte si, že všetko sa deje z nejakého dôvodu, aj keď možno nikdy neprídete na to, čo bol ten dôvod. Zastavte negatívne myšlienky. Ak sa k vám negatívna myšlienka aj tak dostane, nahraďte ju pozitívnou.

16. Milujte bezpodmienečne

Akceptujte ľudí, takých akí sú. Neklaďte vašej láske limity. Aj keď sa vám niekedy činy ľudí, ktorých milujete, nemusia páčiť – stále ich milujte.

17. Vytrvalosť

Nikdy sa nevzdávajte. Každú novú výzvu berte ako krok, ktorý vás posunie bližšie k vašim cieľom. Nikdy nezlyháte, ak nikdy neskončíte. Sústreďte sa na to, čo chcete, naučte sa potrebné veci, spravte si plán úspechu a pustite sa do práce. Ľudia sú najšťastnejší vtedy, keď idú za niečím, na čom im záleží.

18. Buďte proaktívni

Akceptujte, ak sa niečo nedá zmeniť. Šťastní ľudia si nemíňajú svoju energiu na veci, ktoré nemôžu kontrolovať. Akceptujte vaše limity. Zistite, ako môžete prebrať kontrolu, aby ste vytvorili výsledky po akých túžite – namiesto toho, aby ste len čakali, kým sa niečo stane.

19. Starostlivosť o seba

Starajte sa o svoje telo, myseľ a zdravie. Choďte na pravidelné prehliadky. Jedzte zdravo a cvičte. Oddychujte. Pite veľa vody. Precvičujte svoju myseľ novými a zaujímavými výzvami.

20. Sebavedomie

Nesnažte sa byť niekým, kým nie ste. Aj tak nikto nemá rád falošných ľudí. Zistite, kým skutočne ste vo vašom vnútri – vaše vlastné osobné klady a zápory. Buďte sebavedomí v tom, kým ste. Buďte tak dobrí, ako to len ide a nepodceňujte sa.

21. Zoberte zodpovednosť do svojich rúk.

Šťastní ľudia chápu, že sú 100% zodpovední za svoj život. Berú plnú zodpovednosť za svoje nálady, postoje, myšlienky, pocity, akcie a slová. Sú tí prví, ktorí si priznajú, že spravili nejakú chybu.

Začnite dnes a preberte zodpovednosť za vaše šťastie do vlastných rúk. Pracujte na budovaní vyššie uvedených návykov, akoby boli vaše vlastné. Čím viac zapojíte tieto návyky do vašich každodenných životov, tým šťastnejší budete.

ZDROJ: http://projektzivot.org

7 RIZÍK, KTORÉ ÚSPEŠNÍ PODSTUPUJÚ A NEÚSPEŠNÍ SA ICH BOJA. KAM PATRÍTE VY?

Rozkmotrili sa mi dvaja kamaráti. Pozoruhodné je prečo. Vyrastali v jednej školskej lavici, na jednom poschodí paneláku, spolu nastúpili aj do rovnakého prvého zamestnania. Takého, kde máte mizerné pracovné aj platové podmienky. Po čase sa zišli na pive. 

Prvý hovorí: Odíďme. Druhý na to: To nejde. Bojím sa, že to inde bude horšie. Prvý: Ja sa bojím tiež. Ale toho, že to tu bude stále rovnaké.

Dovoľte vsuvku. Všimli ste si, že kedykoľvek premýšľame o budúcnosti, prevažne sa bojíme? O prácu, peniaze, zdravie, o deti, ... stále sa bojíme, že niečo nedopadne dobre. A všimli ste si tiež, že len máloktorá obava, kvôli ktorej nespíme, nejeme a šedivieme, sa naplní? A keď predsa, že nikdy nie je tak katastrofická, ako sme si mysleli? Ale to len na okraj. Poďme späť k nášmu príbehu.

Aj moji priatelia mali zbytočné obavy. Prvý dal výpoveď, nastúpil do inej firmy, kde odpozeral mechanizmy aj kontakty, a dnes, po rokoch, má vlastný obchod s kameňom. Je za vodou. Nie, inde to nebolo horšie. Druhý v tej zlej firme zostal a nemal čo okukať, pretože to s ňou ide od desiatich k piatim. Skôr sa bál, čo bude za mesiac. Teraz sa bojí, čo bude zajtra. Berie minimálny plat a neskoro, zvyšok na ruku, a ešte neskôr, má výhľad na žalostný dôchodok. Nie, v tej firme to nie je stále rovnaké. Je to stále horšie. Napriek tomu, jeho obava, že si inde nepolepší, trvá. Už dvadsať rokov sa bojí odísť.

Obaja spolu nehovoria. Keď niečo chcú odkázať druhému, robia serpentíny cezo mňa. Druhému vadí, že ho prvý opustil. Prvému vadí, že mu to druhý vyčíta. Zaujímavé je, že obaja pred dvadsiatimi rokmi hazardovali so svojím osudom. Lenže kto viac: ten, ktorý zostal na zlom mieste, alebo ten, ktorý dal výpoveď? Všetci sa bojíme, čo by sa mohlo stať, keby sme odišli zo zlého miesta. Je to prirodzené. Napadlo nám ale, rovnako prirodzene, báť sa aj toho, čo sa môže stať, keď z neho neodídeme? Čo sa vlastne musí prihodiť horšieho, aby sme zo zlého miesta odišli? To nás musia vyhodiť, inak sa neodlepíme? Ale prečo by nás zo zlého miesta vyhodili, keď môžu byť radi, že tam niekto robí?

Nebojte, všetci ľudia hazardujú so svojím životom. Úspešní tým, že idú aktívne v ústrety pozitívnym zmenám, neúspešní tým, že sa pozitívnych zmien boja. Zaujíma Vás, ako je možné, že sa úspešní neboja? Kde berú hrošiu kožu? Ako uvažujú? A dá sa to naučiť? Rozoberme si teda 7 rizík, ktoré podstupujú dennodenne ...

1 ) Neboja sa riskovať, že o niečo prídu

Neúspešní sa boja, že prídu o to, čo majú. Úspešní sa boja, že prídu o to, čo by mohli mať. Prví radšej vzdajú svoje sny, pokiaľ ide o ich kariéru a ctižiadosivosť, druhí radšej vzdajú sny, pokiaľ ide o súčasný majetok. Znie to nezrozumiteľne?

Úspešní sa snažia uskromniť svoje životné náklady, pretože im príde škoda riskovať to, čo ešte nemajú zarobené. Mnohým chudobným naopak záleží, aby mali aj ten statusový majetok, na ktorý si ešte nezarobili, aj s rizikom, že exekúciou prídu o to, čo už majú. Neúspešní tak dokážu zapredať aj budúcnosť. Je škoda, že tak obetavo nepristupujú ku kariére. Tam sa naopak držia skromnosti. Stačí im to, čo majú. Úspešní si uvedomili tvrdú realitu: Žiadny človek nemôže vlastniť a stihnúť všetko. Musí si vybrať. Vedia sa zmieriť s tým, že niektoré veci nebudú nikdy ich. Preto nestoja o zlé veci, končia s aktivitami, ktoré im neprinesú úžitok. Zlé miesto so zlým platom?Nie. Aj keby neskôr rozhodnutie ľutovali, potom maximálne prišli o zlé miesto so zlým platom. Úprimne, je čo ľutovať? Život je o voľbe. Nikdy nemožno držať naraz staré a nové. Jedno je nutné nechať ísť. Ste ochotní zrieknuť sa zlého, aby ste riskovali, že príde niečo lepšie? 

2 ) Neboja sa riskovať, že staré sa nevráti

Toto prežije každý, kto neskáče rovno z jedného zamestnaneckého miesta do druhého, dopredu vyjednaného. Niekedy je nutné dať výpoveď, prečistiť si hlavu, zrovnať sa (ako po rozchode), aby sme vôbec vedeli prijať nové. Niekto robí tú chybu, že v medziobdobí zúfa, plní sa výčitkami. Minulosť si idealizuje, oživuje si len to dobré a sám sa sťahuje späť v ľútosti, že „to tak zlé nebolo a je strašné, že sa to nevráti“. Dobrá rada: Nechajme minulosť na pokoji. Zabuchnime staré dvere. Nie preto, že by sme chceli byť nahnevaní, ale jednoducho preto, že už sme zistili, že tie dvere nikam nevedú. Kedykoľvek si v hlave opakujeme idealizovaný starý príbeh, veríme mu. Čo sa vtedy nepodarilo, prenášame do dneška. Sme vlastne pre seba stále neúspešní. Pritom my nie sme to, čo sme boli. Sme to, čo sme. Sme to, čo môžeme byť. Kedykoľvek sa Vám vynorí boľavá spomienka a začnete sa s ňou maznať, položte si túto otázku: Posilňuje ma? Minulosť je moc ťažká. Ako balvan. Ak si ju pohadzujeme v hlave, môže nám roztlačiť celý potenciál. Vyhoďme balvan z hlavy. Najlepšie pod nohy, aby sme na neho mohli stúpnuť a pozrieť sa na svet z inej výšky. Z inej perspektívy. Čo tým myslím? Poučme sa z chýb. Začnime byť múdrejší. Všetko sa zdá zložité, kým to zjednodušíme. Viete, ako zjednodušiť minulosť? Uvedomte si, že všetko, na čom záleží, vychádza z toho, čo robíte práve teraz.

3 ) Neboja sa riskovať plnú zodpovednosť

Neúspešní sa správajú, ako by neboli zodpovední za svoje voľby a kroky. Obviňujú iných za to, čo majú a nemajú, za to, čím prechádzajú. Tým bohužiaľ odmietajú vlastnú zodpovednosť a priznávajú, že nie sú kompetentní riešiť svoje problémy. Vyzerá to pohodlne, ako výhovorka, ale v skutočnosti je obviňovanie ďalším z krokov k mizérií a neúspechu. VY, áno len Vy, ste zodpovední za svoje rozhodnutia. Úspešní sa raz rozhodli tak, aby si za to v budúcnosti poďakovali. Prestali ukazovať na toho a onoho, čakať, že ich niekto urobí šťastnými. Prečo by im mal šéf pridávať plat a nie prácu? Prečo by im mal domáci znižovať a nie zvyšovať nájom? Prečo by mali obchodníci zlacňovať a nie zdražovať? Prečo by mal štát znižovať a nie zvyšovať dane? Nie je na čo čakať. Čím skôr prevezmeme zodpovednosť za svoju minulosť (chyby) a prítomnosť ( poučenie z chýb ), tým skôr sme schopní vytvoriť si budúcnosť, o akej snívame.

Nikdy nie je neskoro. Dnes je nový deň, nový začiatok. Môžeme s ním naložiť, ako si zaumienime. Môžeme ho úplne vyplytvať, alebo z neho urobiť niečo, čo bude stáť za spomienku. Nepodceňujme ani tento deň. Je dôležité, čo s ním urobíme, pretože ho vymieňame za 24 hodín svojho života. Až príde zajtrajšok, dnešok už bude preč. To, čo dnes prežívame, môže zostať nevyužité nenávratne za nami. Neúspešným ľuďom stav, v akom žijú, nevyhovuje. Ale nemenia ho. Veria, že sa niečo zmení samo. Čakajú, že príde sama životná ponuka, a keď nepríde, tak niekedy v budúcnosti bude lepší čas na zmenu. Hovorí sa tomu "dokonalý čas". Nič také ale neexistuje. Večné odkladanie (nazvime to strach alebo lenivosť, na pojme nezáleží) je pohodlné, ale nič nerieši. Len akcie vedú k zmene. Úspešní sa neboja akcie. Vedia, že veľké výzvy robia život zaujímavejším a ich dosiahnutie zmysluplnejším. Pre porovnanie: Čo je zaujímavého a zmysluplného na čakaní?

4 ) Prečo úspešným nevadí riskovať, že neuspejú

Keď som kamarátovi, dnes veľkoobchodníkovi s kameňom, položil otázku, či sa nebál neúspechu, rozosmial sa. „Predsa sa nie je čoho báť! Všetko musí dobre dopadnúť.“ Udivila ma tá viera. Jeho myslenie je však prísne logické. Ak sa z nadrobených chýb poučíme a postupne ich napravíme, všetko musí naozaj dobre dopadnúť. Ak budeme naopak utekať od prekážok, neurobíme síce žiadne chyby, ale tiež sa nikam neposunieme. S dlhodobým rastom ako človeka, tak podnikania úzko súvisí pracovitosť a porážky. Ja viem, porážka je nepopulárne slovo. Lenže je rozdiel medzi tým počítať porážky a byť porazený. Žiadna porážka nie je zbytočná, naučila nás to, čo sme potrebovali vedieť pre svoj ​​rast. Neúspešní sa boja ďalšieho neúspechu. Preto radšej nerobia nič, čo potrebujú k úspešnému životu. Snažia sa žiť v pohodlí, čo je miesto, kde úspešní len krátko odpočívajú, než sa pustia zas do boja. Neúspešní majú v pohodlí trvalé bydlisko.

Keď sa denne nepotykáme so žiadnymi problémami, nerobíme žiadne pokroky, teda inými slovami kroky do miest, kde sme ešte nikdy neboli. Nie je náhoda, že najlepšie zo skúseností a príležitostí sa objavujú vtedy, keď sa k nim odvážime prísť. Áno, naše úsilie sa vždy môže stretnúť s neúspechom, ale to predsa nevadí, aspoň sme o to múdrejší. A navyše sa uistíme, že to, čo je na opačnej strane úspechu, nie je tak jednoduché a jeho dosiahnutie teda bude o to sladšie. Len vytrvať. Nebojme sa neúspešných pokusov. Neúspešný pokus je dôkaz, že smerujeme vyššie. Teda tam, kde sme ešte neboli. Pretože inak by sme si s prekážkou poradili. A "vyššie" je vždy najlepší smer, akým by sa človek mal vypraviť.

5 ) Neboja sa riskovať , že bude horšie

Život by nebol zaujímavý, keby v ňom bolo všetko naplánované a isté. On je zaujímavý vtedy, keď nič nie je zaručené. O to väčšia je totiž radosť z úspechu. Zlé dni a sklamanie by sme teda mali vnímať ako normálnu súčasť života a nie niečo, z čoho by sme mali byť v depresii, na práškoch alebo dokonca cítiť sa previnilo. Že máme deň blbec, predsa neznamená, že sme zlá osoba. To by sme boli zlí úplne všetci, pretože každý má niekedy tento svoj ​​deň.

Každá negatívna príhoda ukazuje, že potrebujeme pozitívnu zmenu. K tej nie je potreba až tak moc. Veľakrát stačí len zmeniť prístup. Pýtate sa, v čom je tá pozitívna zmena? V tom, že sa stávame silnejšími, než sme boli. Ostatne pamätajte: Silné steny sa zatrasú, ale nikdy nerozsypú. Úspešní sa neboja tvrdých rán od života. Vedia, že čo ich nezabije, to ich posilní. A že aj keby bolo mizerne, život vždy dá ešte ďalšiu šancu. Hovorí sa jej ... zajtrajšok.

6 ) Neboja sa riskovať, že zostanú sami

Videli ste naživo Monu Lisu? Je svojská. Visí si pred návštevníkmi a nerieši, či sa záhadný úsmev páči, alebo protiví. Nezaujíma ju to. Zostáva stále rovnaká. Mnoho úspešných ľudí je ako Mona Lisa. Sú svojskí. Ostatne, zamyslime sa: Keď niekto neuvidí našu krásu, budeme sa kvôli nemu meniť? Keď niekomu nebude vyhovovať náš názor, zmeníme ho? Keď nám niekto nebude lichotiť, budeme ho prosiť, podplácať, aby nás chválil? Preboha, čo by sme to boli za indivíduá? Prečo ľudia prosia o vyšší plat zamestnávateľa, keď si ich evidentne neváži? Prečo popierajú svoj ​​názor, ľutujú, že s nimi dav nesúhlasí? To sa snáď máme druhých pýtať, čo má byť "náš názor"? Kde je ľudská dôstojnosť a svojbytnosť?

Nezabudnite: Vy ste Vy. Váš názor je Váš. Ak niekomu nevyhovuje on alebo Vy, je to jeho názor, ktorý rešpektujte a zariaďte sa podľa neho. Neproste iných ľudí o to, čo Vám sami nedajú. Pretože potom môžete byť jediným zraneným. Nie je prečo iných prosiť. Vaša hodnota sa neznižuje tým, že niekto druhý nie je schopný vidieť, že za to stojíte. Je to síce škoda, ale nie Vaša. Dajte si pozor, aby ste zo svojej unikátnosti nepoľavili tak moc, až sa nakoniec kompletne stratíte. Nesnažme sa zavďačiť iným. Zbytočne by sme sa oklamali. Viete, kto nás má naozaj rád? Ten, kto nás rešpektuje, akí sme, a bez ohľadu na situáciu pri nás stojí. Obklopte sa ľuďmi, ktorí chápu, že my sme my a náš názor je náš.

Je možné, že budeme sami. Pretože žiadnych skutočných priateľov mať nebudeme. Stále si ale myslím, že je to lepšie ako tráviť čas s falošnými priateľmi.

7 ) Prečo úspešným nevadí riskovať, že budú odmietnutí

Keď sa človeka nespokojného v zamestnaní spýtate, prečo neskúsi byť sám sebe pánom a podnikať, najčastejšie odpovie, že sa bojí neúspechu, a že o jeho službu nebude mať nikto záujem. Z takých ľudí je mi smutno. Vyjadrujú, že nestoja za nič a na šírom svete sa nenájde živej duše, ktorej by mohli pomôcť. Je to vôbec možné? Ja som presvedčený, že nie. Že každý sme natoľko unikátny, že sa musíme uplatniť.

Chce to ale pochopiť jedno :

Úspech v podnikaní neprichádza cez sebectvo, ale cez obetavosť - ochotu a schopnosť pomôcť druhým. Vyriešiť ich problém. To je všetko. Ak ponúkate pomoc, prečo by ste boli odmietnutí? A ak ste užitoční, prečo by ste neuspeli? Zistíte, že vo Vás drieme potenciál, ktorý iba nevyužívate. A len preto sa trápite. Čo keby ste to skúsili zmeniť? Čo keby ste dovolili životu, aby Vás začal parádne baviť? Aktívni ľudia riskujú, že nedosiahnu na svoje sny. Skúsia to. Pasívni ľudia "vedia", že na svoje sny nemôžu dosiahnuť, dopredu. Preto nič ani neskúšajú. Možno naozaj šetria čas, ktorý by sa neskôr naplnil sklamaním. A možno tiež nie. Na druhú stranu, prečo žijeme dlhý život? Na čo máme vymeraný čas? To nás príroda stvorila, aby sme odmakali osemhodinovú šichtu, sadli k telenovele a ráno nanovo? To je všetko, čo nám život ponúka?

Sme schopní dokázať viac. Existuje rad ľudí, ktorým by sme vedeli pomôcť. A činnosť, v ktorej by sme sa cítili šťastnejší. Uznávam, každou zmenou riskujeme. A uznávam tiež, že riskujeme prinajmenšom rovnako ako každou nezmenou. 

ZDROJ: tvojuspech.sk

Toto je prvý dôležitý krok k tomu, aby ste sa stali bohatým človekom

Chcete sa zbaviť finančného nedostatku a žiť bohatý život? K tomu je potrebné urobiť prvý krok, zmeniť spôsob, akým o peniazoch premýšľate.

dôležitý krok: 

Začnite o peniazoch uvažovať štýlom bohatých ľudí, ktorí sa neboja priznať, že s peniazmi sa im žije lepšie a že vyriešia väčšinu ich problémov.

Je známe, že chudobní sa na peniaze pozerajú ako na „nutné zlo“. Nehovoriac o Slovensku, kde je bohatý človek automaticky prirovnávaný k podvodníkovi. “Má veľa peňazí, iste to nebude dobrý človek”. Presne takýmto štýlom premýšľajú tí, ktorých trápi nedostatok finančných prostriedkov.

Kým pre chudobných sú peniaze len statickým výsledkom práce, bohatí ich považujú za flexibilný nástroj. A v tomto prístupe je obrovský rozdiel. Stačí sa pozrieť na firmy s rizikovým kapitálom – zarábajú milióny len vďaka tomu, že z peňazí spravili efektívny inštrument.

Zmeňte spôsob, akým premýšľate o peniazoch. Môže sa to javiť ako malý krok, no prinesie vám nevídané výsledky.

ZDROJ:financne.sk

Winners Reality

Ponúkam nové informácie o ďalšej expanzii v mojom zamestnaní Winners Group. Dnes sa našej firme ako prvej sprostredkovateľskej firme podarilo spustiť novú dcérsku spoločnosť Winners Reality o ktorej Vám dávam info nižšie. V prípade otázok ma neváhajte kontaktovať :) 

O nás

Spoločnosť Winners Reality je členom finančnej skupiny Winners Group. Ako dcérska spoločnosť Winners Group sa špecializuje na sprostredkovanie predaja, prenájmu a kúpy nehnuteľností ( tzv. realitná činnosť). Poskytuje pre svojich klientov služby profesionálneho realitného centra. Prináša im bezpečnosť, istotu pri finančných transakciách, diskrétnosť a hlavne šetrí čas pri výbere vhodnej nehnuteľnosti vždy dbá na požiadavky klienta.

Cieľ

Naším cieľom je byť vedúcou a prosperujúcou firmou na trhu poskytovania finančných služieb v oblasti realitnej činnosti.

Hodnoty

Objektivita
Profesionalita
Kvalita
Nezávislosť
Rešpekt
Jedinečnosť
Inovatívnosť
Dynamickosť
Spoločný úspech

Plán predaja

Predtým, ako uzavrieme Dohodu o sprostredkovaní predaja vašej nehnuteľnosti, vykonáme nasledujúce:

• objasníme vám proces predaja nehnuteľnosti a priblížime vám súčasné podmienky na trhu nehnuteľností
• poradíme vám so stanovením ceny vašej nehnuteľnosti pomocou informácií o hodnote porovnateľných ponúkaných, prípadne práve predaných nehnuteľností na trhu
• vysvetlíme vám všetky náklady, ktoré budete s predajom nehnuteľnosti mať a aký bude váš čistý výnos
• vysvetlíme vám, akým spôsobom budeme vašu nehnuteľnosť ponúkať a inzerovať

Potom, ako uzavrieme Dohodu o sprostredkovaní, vykonáme nasledujúce kroky:

• vašu nehnuteľnosť vyfotografujeme a zapíšeme si všetky dôležité informácie o nej
• spracujeme prezentáciu vašej nehnuteľnosti, ktorú vám zašleme na vedomie
• zaradíme vašu nehnuteľnosť do našej databázy, kde bude k dispozícii pre maklérov
• prehľadáme našu internú databázu kupujúcich a budeme kontaktovať záujemcov o porovnateľnú nehnuteľnosť
• po dohode umiestnime vašu nehnuteľnosť do niektorého z hlavných realitných časopisov na trhu
• pri záujemcoch o vašu nehnuteľnosť preveríme ich záujem a finančnú situáciu, prípadné prehliadky už absolvujete iba s vážnymi záujemcami (ktorí získajú aj prezentačné materiály vašej nehnuteľnosti)
• budeme osobne prezentovať vašu nehnuteľnosť na mieste pri prehliadkach so záujemcami
• o priebehu predaja a spätnej väzbe od záujemcov vás budeme priebežne informovať
• neustále budeme zastupovať vaše záujmy, aby ste dosiahli čo najvyššiu cenu a čo najlepšie podmienky

Potom, ako nájdeme kupujúceho pre vašu nehnuteľnosť, vykonáme nasledujúce kroky:

• vysvetlíme vám postup celej transakcie a vzájomne si dohodneme priebeh obchodu
• zaistíme zloženie rezervačnej zálohy
• získame z Katastra nehnuteľností všetky potrebné dokumenty (List vlastníctva, Katastrálna mapa)
• pripravíme na podpis zmluvnú dokumentáciu potrebnú pre predaj (Zmluva o budúcej zmluve a Kúpna zmluva) vrátane Advokátskej autorizácie Kúpnej zmluvy, keď záruku za zmluvu preberajú naši právnici
• pomôžeme kupujúcemu s výhodným financovaním kúpy vašej nehnuteľnosti
• zabezpečíme organizáciu zloženia kúpnej ceny do notárskej / bankovej úschovy

Plán kúpy

Predtým, ako nájdete “vašu” nehnuteľnosť, vykonáme nasledujúce:

• objasníme vám proces kúpy nehnuteľnosti
• priblížime vám súčasné podmienky na trhu nehnuteľností
• vysvetlíme vám všetky náklady, ktoré budete s nákupom nehnuteľnosti mať a rozoberieme si spôsob financovania kúpy nehnuteľnosti
• zaznačíme si všetky dôležité informácie o vašich predstavách a požiadavkách na nehnuteľnosť
• prehľadáme našu internú databázu nehnuteľností a databázy ďalších serióznych realitných kancelárií, s ktorými spolupracujeme
• ponúkneme vám nehnuteľnosti najviac zodpovedajúce vašim očakávaniam
• zorganizujeme vám obhliadky tých nehnuteľností, ktoré budete chcieť navštíviť

Potom, ako si vyberiete “vašu” nehnuteľnosť, vykonáme nasledujúce kroky:

• poradíme vám, či cena vybranej nehnuteľnosti predstavuje pre vás výhodnú investíciu a v prípade potreby vám pomôžeme vyjednať najlepšiu cenu nehnuteľnosti
• pomôžeme vám s výhodným financovaním kúpy vašej nehnuteľnosti
• vysvetlíme vám postup celej transakcie a vzájomne si dohodneme priebeh obchodu
• pripravíme Dohodu o zložení rezervačnej zálohy
• po zložení rezervačnej zálohy zastavíme ďalší predaj nehnuteľnosti
• získame z Katastra nehnuteľností všetky potrebné dokumenty (List vlastníctva, Katastrálna mapa)
• pripravíme na podpis zmluvnú dokumentáciu potrebnú pre kúpu (Zmluva o budúcej zmluve a Kúpna zmluva)
• zabezpečíme organizáciu zloženia kúpnej ceny do notárskej / bankovej úschovy
• celý proces obchodu bude riadiť náš interný právnik
• v prípade, ak právny servis a zmluvnú dokumentáciu bude zabezpečovať realitná kancelária predávajúceho, poskytneme vám  potrebné konzultačné služby a budeme dozerať nad korektnosťou celej transakcie
• neustále budeme zastupovať vaše záujmy, aby ste dosiahli čo najnižšiu cenu a čo najlepšie podmienky obchodu

Potom, ako bude uzatvorená Kúpna zmluva, vykonáme nasledujúce:

• pripravíme na podpis Návrh na vklad a zaistíme, aby bol obchod zapísaný do Katastra nehnuteľností
• pripravíme Preberací protokol a budeme vám asistovať pri preberaní nehnuteľnosti

8 spôsobov ako vylepšiť váš životný postoj

Pozitívny prístup k veciam robí úspech ľahko dosiahnuteľným, negatívny prístup ho robí bezvýznamným. Ak chcete byť skutočne úspešnými, prvé čo musíte urobiť je vytvoriť si pozitívny životný postoj a hlavne si ho udržať. Keď je váš postoj naklonený pozitivizmu, očakávaniu a nadšeniu, vaše problémy sa strácajú a možnosti vzrastajú.

Ak ste líder, váš pozitívny postoj priťahuje ľudí na vašu stranu a motivuje ich pracovať ako najlepšie vedia. No na druhej strane, líder s negatívnym postojom využíva strach na prinútenie ľudí byť aktívnymi.

Na viac, aký význam by mal úspech ak by ste sa stále cítili mizerne? Tu sú spôsoby ako sa uistiť, že váš životný postoj je vždy radostný.

1. Vždy konajte zámerne

Predtým ako začnete konať, rozhodnite sa, ako vám istá činnosť pomôže  k dosiahnutiu vašich cieľov.  Ak vám, daná činnosť pomôže len málo alebo vôbec, vymažte je z vášho zoznamu úloh.  Bezúčelná aktivita je strata času a energie.

2. Choďte za svoje hranice

Robiť stále to isté dookola je deprimujúce , aj keď vám „to isté“  v minulosti prinieslo úspech. Úspech je ako atletika, ak sa nenatiahnete každý deň,  postupne sa stanete pomalými a krehkými.

3. Konajte bez očakávania výsledkov

Pokiaľ sa prirodzene musíte rozhodovať  a konať na základe výsledkov, ktoré chcete dosiahnuť, je veľkou chybou očakávať tieto výsledky a potom byť sklamaný ak ich nedosiahnete. Pracujte na tom najlepšie ako viete, ale nebuďte posadnutý vaším cieľom.

4. Použite prekážky na zlepšenie vašich zručností

Namiesto toho, aby ste sa cítili zle, keď spadnete alebo ste odmietnutý, pozrite sa dozadu na vaše činy, a zamyslite sa nad tým, čo by ste mohli vylepšiť. Pamätajte: Výsledky, ktoré dostanete, sú znaky výsledkov, ktoré chcete  dosiahnuť.

5. Vyhľadávajte tých, ktorí zdieľajú váš pozitívny postoj

Je vedcami dokázané že, vaša myseľ automaticky napodobňuje správanie ľudí, ktorí sú okolo vás. (nazýva sa to mirror neuron alebo zrkadlový neurón). Preto by ste sa mali obklopiť ľuďmi s pozitívnym myslením a vyhnúť sa tým negatívnym.

6. Neberte sa príliš vážne

Ak chcete byť šťastnejšími a chcete aby sa ľudia okolo vás cítili pohodlne, vypestujte si schopnosť smiať sa na sebe samých.  Ak sa na sebe nesmejete (alebo sa nemôžete), zaručujem vám, že ľudia s ktorými pracujete sa na vás smejú poza váš chrbát.

7. Odpusťte ostatným ich obmedzenia

Vysoké kritériá  sú dôležité, ale ľudia sú predsa len ľudia. Je hlúpe byť nešťastným, pretože ostatní nemôžu spraviť danú prácu tak dobre ako si myslíte, že by ste ju spravili vy, alebo sa cítiť mizerne, ak ľudia nezdieľajú  istú vidinu alebo ideu s rovnakou vášňou ako vy.

8. Ďakujete častejšie

Dosahovať „postoj vďačnosti“ si vyžaduje viac než len to ako byť si vedomý všetkých úžasných vecí vo vašom živote. Musíte, a mali by ste ďakovať aj ostatným za dary, ktoré vám dávajú aj keď je to len niečo jednoduché ako napríklad úsmev.

Preložila: Beáta Hrubošová

Takmer polovica zamestnancov na svete je z ich práce nešťastná: Prieskum

Takmer polovica svetovej populácie - zamestnaných je nešťastných zo svojou prácou, čím nemôže ubrániť otázke: Čím sú ľudia nespokojní zo svojou prácou?

Podľa každoročného prieskumu personálnej agentúry Kelly Services, ktorá celosvetovo pokrýva 120 000 respondentov, neuveriteľných 48 percent zamestnancov je nespokojných so svojim súčasnom zamestnaní, čo je mierny nárast z 47 percent dosiahnutých v predchádzajúcom roku.

Kombinácia týchto faktorov tlmí sentiment, aj vrátane znižovania počtu zamestnancov, menších bonusov a menej výhod, keďže spoločnosti obmedzili ich výdavky.

Mark Hall, viceprezident a regionálny manažer z firmy Kelly Services v Singapore povedal: "Makroekonomické prostredie sa prejavuje v politike spoločnosti. Pokles počtu zamestnancov vedie k tomu, že v niektorých prípadoch, jeden človek musí robiť prácu za dvoch. To spôsobuje nespokojnosť.“

Dodal "K týmto faktorom taktiež prispieva nedostatok istoty vo vlastné zamestnanie, čo vedie k tomu, že zamestnanci neustále premýšľajú o tom, čo je potrebné urobiť, aby si udržali svoju prácu."

S takou vysokú úroveň nespokojnosti, nie je prekvapením, že až 43 percent respondentov uviedlo, že často premýšľajú o opustení svojej práce, v porovnaní s 37 percentami v minulom roku.

V skutočnosti, takmer polovica respondentov v uplynulom roku zmenila svojho zamestnávateľa, čo je najväčšia úroveň zmenu zamestnania - v rámci regiónu EMEA(Európa, Stredný východ a Afrika) až 51 percent, v porovnaní s 45 percentami v Amerike a 42 percent v Ázii a Tichomorí.

Podľa krajiny, však, Austrália zaznamenala najvyššiu mieru zmenu pracovných miest - až 62 percent, čo odzrkadľuje toho, čo odohráva v ekonomike, ako boom v sektore baníctva odznieva.

Rozvíjajúce sa trhy, ako je Južná Afrika, Indonézia a India naopak dosiahli najnižšiu mieru zmenu zamestnania. Hall povedal: "Pre vývoj ekonomiky, ako je Indonézia, ktorá zaznamenáva expanziu a dostáva veľký počet priamych zahraničných investícií, to má za následok dobrý „pocit“, keďže na jej trhu tak práce bude viac príležitostí.“

Prieskum taktiež ukázal, že rôzne vnímanie smerom k zamestnaniu je vidno nielen medzi krajinami, ale aj generáciami.

Kategória "baby boomu" a "generácie X" označila, ako najvyšší faktor ovplyvňujúci voľbu povolania - dobrá práca a rodinný život. Ale pre "generáciu Y" bol najdôležitejší osobný rast a rozvoj.

ZDROJ: http://www.financnytrh.com